劳务返聘合同.docxVIP

根据公司2025年第二季度人力资源规划，我作为人力资源部经理，现就与张建国同志的劳务返聘事宜起草本合同。张建国同志原为我司技术研发部高级工程师，于2023年12月31日达到法定退休年龄办理退休手续。鉴于其在智能控制系统开发领域的专业经验，以及当前智慧工厂升级项目的迫切需求，经公司管理层研究决定，拟返聘张建国同志担任项目技术顾问，为期6个月，自2025年3月1日起至2025年8月31日止。返聘期间，张建国同志将主要负责指导青年工程师团队完成PLC控制系统的优化改造工作，每周工作时间为24小时，劳务报酬为每月税前人民币15,000元。

在实际操作中，我们发现返聘人员的考勤管理需要特别约定。张建国同志的工作时间采用弹性制，每周累计工作24小时即可，具体工作时间由其与项目负责人李明协商确定。为确保项目进度，我们约定每周一上午9点必须参加项目例会，其他工作时间可根据实际情况灵活安排。关于劳务报酬的支付，公司将在每月5日前通过中国工商银行转账支付上月劳务报酬，个人所得税由公司代扣代缴。

在实际执行过程中，我们发现必威体育官网网址条款尤为重要。张建国同志在返聘期间接触到的智慧工厂升级项目相关技术资料、客户信息等均属公司商业秘密，合同约定其不得向任何第三方泄露，离职后2年内仍需遵守必威体育官网网址义务。如发生泄密事件，需承担不低于20万元的经济赔偿。这一条款在3月10日的合同谈判中得到了双方的充分认可。

总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的顺利执行。我们计划在3月25日召开项目启动会，明确各方职责；每月15日进行工作进度评估，如遇重大问题将及时召开专题会议解决。对于可能出现的争议，双方同意先通过友好协商解决，协商不成的，可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向市区人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：科技有限公司

代表人：王建国

职务：人力资源部经理

联系电话：0105678

日期：2025年2月28日

乙方（签字）：张建国

身份证号：11010119550101

联系电话日期：2025年2月28日