2025用人单位短期劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025用人单位短期劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签本合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写岗位名称）岗位工作，并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及工作流程，按时完成工作任务。

2.3乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬为元（大写：），包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家相关法律法规执行。

3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体假期天数及待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息天，如因工作需要安排乙方加班，应按照国家相关法律法规支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有每日小时的午休时间，具体安排由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（具体福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等）以及其他符合国家规定的福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

5.3乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期待遇，具体待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害或财产损失。

6.4如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的法律责任和经济责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在合同期内，如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

d.乙方因故意或重大过失给甲方造成严重损害。

7.3在合同期内，如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.乙方因个人原因无法继续履行本合同义务。

7.4合同终止或解除后，双方应按照国家法律法规的规定办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。

第八条违约