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《工伤保险条例》《劳动法》知识考试题库（附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

2.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。

A.职工因醉酒导致在工作中受伤

B.职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.职工在工作时间因个人恩怨与同事斗殴受伤

D.职工在出差期间因个人原因突发疾病死亡

答案：B

3.某职工因工致残被鉴定为五级伤残，其保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为本人工资的（）。

A.75%B.70%C.65%D.60%

答案：B

4.《劳动法》规定，用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A

5.职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度（）城镇居民人均可支配收入的20倍。

A.统筹地区B.用人单位所在地C.全国D.省级

答案：C

6.下列关于劳动合同解除的表述，正确的是（）。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者需提前30日通知解除

C.劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前15日通知用人单位

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁减人员

答案：A

7.职工发生工伤后，进行劳动能力鉴定的时机是（）。

A.治疗后即可申请B.伤情稳定后C.出院后1个月D.医疗期满后

答案：B

8.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：B

9.下列人员中，不属于《工伤保险条例》覆盖范围的是（）。

A.企业正式职工B.事业单位聘用的临时工C.个体工商户的雇工D.家庭雇佣的保姆

答案：D

10.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

11.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第（）个月起停发工资。

A.2；3B.3；4C.4；5D.5；6

答案：B

12.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

答案：B

13.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。

A.30B.45C.60D.90

答案：C

14.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以B.不得C.经协商一致可以D.视岗位情况

答案：B

15.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费。

A.基本养老B.基本医疗C.失业D.工伤

答案：B

16.用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

A.可以拒绝B.应当继续履行C.支付赔偿金后可不履行D.与劳动者协商

答案：B

17.工伤职工因日常生活或者就业需要，经（）确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。

A.劳动能力鉴定委员会B.社会保险行政部门C.医疗机构D.用人单位

答案：A

18.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

19.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区（）的工伤保险待遇支付。

A.重大事故B.所有事故C.突发事故D.特殊事故

答案：A

20.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）