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党员责任区工作制度

第一章总则

第一条制度目的

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党员教育管理常态化、制度化，充分发挥党员在服务群众、推动工作、凝聚力量中的先锋模范作用，明确党员责任范围与工作任务，构建“党员带头、群众参与、共建共享”的工作格局，结合本单位（或社区、村）实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位（或社区、村）全体正式党员、预备党员，覆盖党建工作、业务发展（或社区治理、乡村振兴）、群众服务等各领域，明确党员在责任区内的具体职责与工作要求。

第三条基本原则

党建引领，服务中心：以党的建设为统领，将党员责任区工作与单位核心业务（或社区治理重点任务、乡村振兴目标）深度融合，确保责任区工作围绕中心、服务大局。

因地制宜，精准划分：结合党员岗位特点、能力特长、居住地分布等，科学划分责任区，做到“党员全覆盖、区域无遗漏、责任可落实”。

群众路线，服务为民：坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，推动党员在责任区内办实事、解难题，提升群众获得感与满意度。

动态管理，持续改进：定期评估责任区工作成效，根据实际情况调整责任区范围、工作任务，建立“部署-落实-评估-优化”的闭环管理机制。

第二章责任区划分与设置

第四条划分依据与标准

单位党组织：按业务部门、项目团队、工作区域划分责任区，如“研发部党员责任区”“生产车间党员责任区”“客户服务党员责任区”，每个责任区明确1-2名党员负责人（一般由党支部委员或业务骨干党员担任），覆盖责任区内所有群众职工。

社区党组织：按居民小区、楼栋、网格划分责任区，如“XX小区1-3号楼党员责任区”“XX网格党员责任区”，结合党员居住地就近分配，确保每个责任区有党员联系服务居民，重点关注独居老人、困难家庭等特殊群体。

农村党组织：按村民小组、产业片区、地理区域划分责任区，如“XX村民小组党员责任区”“水稻种植产业党员责任区”“村主干道沿线党员责任区”，推动党员在乡村振兴、产业发展、人居环境整治中发挥作用。

第五条责任区公示与告知

责任区划分后，通过单位内网、社区公告栏、村广播、党员微信群等渠道公示责任区范围、党员名单、工作职责、联系电话，接受群众监督。

党员进入责任区后，需主动亮明身份（如佩戴党员徽章、悬挂“党员责任区”标识牌），向责任区内群众（或职工、村民）告知自身职责与服务内容，建立联系机制（如定期走访、设立意见箱、组建服务微信群）。

第三章党员责任与工作任务

第六条共性责任

政策宣传引导：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及上级党组织决策部署，在责任区内开展政策宣讲（如党的惠民政策、法律法规、业务规范），引导群众（或职工、村民）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

联系服务群众：定期走访责任区内群众，每季度至少开展2次上门走访或线上沟通，收集群众诉求与意见建议，建立“民情台账”，对能当场解决的问题及时处理，对复杂问题及时上报党组织协调解决，做到“事事有回应、件件有着落”。

矛盾纠纷调解：主动排查责任区内的矛盾隐患（如邻里纠纷、职工工作矛盾、村民利益分歧），运用群众语言与法治思维开展调解工作，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，维护责任区和谐稳定。

模范带头作用：在工作（或生产、生活）中以身作则，带头遵守单位规章制度（或社区公约、村规民约），带头践行社会主义核心价值观（如文明出行、垃圾分类、勤俭节约），带头参与志愿服务（如疫情防控、防汛救灾、环境整治），影响带动群众共同进步。

第七条差异化任务

单位党员责任区：

业务攻坚：围绕单位重点任务（如项目研发、生产效率提升、市场拓展），带领责任区内职工开展技术创新、流程优化，解决业务难题，推动工作目标完成；

人才培养：结对帮扶责任区内的年轻职工、新入职人员，通过“传帮带”提升其业务能力与思想觉悟，助力人才成长；

安全生产（或风险防控）：定期排查责任区内的安全隐患（如生产设备安全、数据安全、办公环境安全），督促职工遵守安全规范，杜绝安全事故发生。

社区党员责任区：

便民服务：为责任区内独居老人、残疾人、困难家庭提供“点对点”服务（如代购生活用品、代缴水电费、陪同就医），组织开展社区便民活动（如免费理发、家电维修、健康义诊）；

社区治理：参与责任区内的环境卫生整治、公共设施维护、文明创建等工作，引导居民参与社区自治，共建美好家园；

特殊关怀：建立责任区内特殊群体“一人一档”，定期开展慰问关怀，帮助解决实际困难（如为留守儿童辅导作业、为失业人员提供就业信息）。

农村党员责任区：

产业帮扶：结合责任区产业特点（如种植、养殖、乡村旅游），为村民提供技术指导、市场信息，带动发展特色产业，助力村民增收致富；

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