非全日制劳动合同范本及注意事项.docxVIP

非全日制劳动合同范本及注意事项

在当前灵活多样的就业市场中，非全日制用工因其灵活性高、成本相对较低等特点，受到不少用人单位和劳动者的青睐。然而，灵活性并不意味着可以忽视规范，一份严谨的非全日制劳动合同不仅能明确双方权利义务，更能有效预防和减少劳动争议。本文将提供一份非全日制劳动合同范本，并附上详尽的注意事项，以期为劳资双方提供实用参考。

非全日制劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

住所地：[单位注册地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地：[劳动者户籍地址]

经常居住地：[劳动者实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。（或：本合同以完成[某项工作任务]为期限，自[XXXX年XX月XX日]起，至[该项工作任务完成之日]即行终止。）

2.双方当事人可以约定合同的生效时间。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位（工种）]工作。具体工作职责和要求如下：[简要描述工作内容和要求]。

2.乙方的工作地点为：[详细工作地点，如甲方指定的具体场所]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：

（□标准约定：）每日工作不超过[具体小时数]小时，每周工作累计不超过二十四小时。

（□综合约定：）甲方安排乙方的工作时间平均每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。具体日工作时间由双方根据业务需要协商确定，但应提前告知乙方。

2.甲方因生产经营需要调整乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期，但具体休假方式需结合非全日制用工特点与甲方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该工资标准不得低于甲方所在地人民政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。

2.甲方每月[具体日期1]至[具体日期2]（或：每[具体周期，如周/半月]）以货币形式（□银行转账/□现金）足额支付乙方工资。工资支付周期最长不得超过十五日。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于约定的小时工资标准的百分之三百支付工资。

五、社会保险

1.乙方同意，甲方按照国家和地方有关非全日制用工的规定，为乙方缴纳（□工伤保险费/□其他双方约定的社会保险）。

2.其他社会保险（如养老保险、医疗保险等）由乙方按照国家有关规定自行缴纳，或按双方约定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

七、试用期

甲乙双方一致同意，本合同（□不约定试用期/□约定试用期[具体期限]，试用期工资为[具体金额]元/小时）。

（注：根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如选择不约定，请删除“约定试用期”选项。）

八、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

3.合同期满，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前协商。

4.其他法定解除或终止情形，依照国家有关法律法规执行。

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及政策执行。

2.乙方应向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并对其真实性负责。

3.乙方承诺其与甲方建立非全日制劳动关系不影响其与其他用人单位建立的劳动关系（如有）。

4.本