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2025国考青岛遣返中心申论必刷题及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

青岛遣返中心近期接到多起涉及外籍人员违规就业的投诉，部分企业存在虚假招聘、拖欠工资、不提供劳动保障等问题。请根据以下材料，概括青岛遣返中心在日常监管中应重点关注的外籍人员违规就业问题，并提出至少3条监管建议。

材料：

1.某企业以高薪招聘为诱饵，实际安排外籍人员在非技术岗位从事简单劳动，且未签订正式劳动合同。

2.部分中介机构为赚取佣金，夸大外籍人员技能水平，导致其被安排到不匹配的工作岗位，引发劳动纠纷。

3.青岛某餐饮企业因缺乏合规意识，未为外籍员工缴纳社保，且工作时间超长，导致投诉频发。

4.部分外籍人员因语言障碍或法律知识不足，未能有效维护自身权益，甚至被企业恶意克扣工资。

答案：

（一）青岛遣返中心应重点关注的外籍人员违规就业问题

1.虚假招聘与就业不匹配：部分企业以高薪为诱饵，实际安排外籍人员从事与宣传不符的工作，且未签订正式劳动合同，存在欺诈行为。

2.劳动保障缺失：企业未依法为外籍员工缴纳社保、提供劳动保护，甚至存在拖欠工资、超时工作等问题，损害劳动者权益。

3.中介机构违规操作：部分中介机构夸大外籍人员技能，导致其被安排到不匹配的工作岗位，增加就业风险。

4.外籍人员权益维护不足：因语言障碍或法律知识缺乏，部分外籍人员无法有效维权，易受企业侵害。

（二）监管建议

1.加强企业合规审查：对招聘外籍人员的企业进行常态化检查，重点核查岗位匹配度、合同签订情况及社保缴纳记录，严厉打击虚假招聘行为。

2.规范中介机构管理：建立中介机构信用评价体系，对违规操作的企业列入黑名单，并加强对外籍人员就业前的法律知识普及。

3.提升外籍人员维权意识：通过语言培训、法律咨询等方式，帮助外籍人员了解劳动权益，畅通投诉渠道，确保其能够及时反映问题。

4.强化劳动监察力度：加大对违规企业的处罚力度，提高违法成本，同时设立24小时举报热线，确保问题得到及时处理。

题目2（15分）：

青岛遣返中心在处理外籍人员遣返事务中发现，部分外籍人员因非法滞留、无身份证明等问题被限制离境。请根据以下材料，概括青岛遣返中心在协助公安机关处理此类案件时应重点关注的难点问题，并提出至少3条改进措施。

材料：

1.某外籍人员因无有效签证被公安机关拘留，但遣返程序复杂，导致滞留时间过长，引发不满情绪。

2.部分外籍人员因身份信息不明确，公安机关难以核实其真实国籍，影响遣返效率。

3.遣返中心与公安机关沟通不畅，信息共享不及时，导致案件处理周期延长。

4.部分外籍人员因家庭原因不愿离境，需协调领事馆等多部门，增加工作难度。

答案：

（一）青岛遣返中心在协助公安机关处理外籍人员遣返案件时应重点关注的难点问题

1.遣返程序繁琐：部分外籍人员因无有效签证被拘留，但遣返流程复杂，导致滞留时间过长，易引发矛盾。

2.身份核实困难：部分外籍人员身份信息不明确，公安机关难以核实其国籍，影响案件定性。

3.部门协作不足：遣返中心与公安机关沟通不畅，信息共享不及时，导致案件处理效率低下。

4.遣返意愿差异：部分外籍人员因家庭原因不愿离境，需协调领事馆等多部门，增加工作协调难度。

（二）改进措施

1.优化遣返程序：简化遣返流程，建立快速审批机制，缩短外籍人员滞留时间，确保案件高效处理。

2.加强信息共享：建立公安机关与遣返中心的联合信息平台，实现身份信息实时核查，提高案件办理效率。

3.强化部门协作：定期召开协调会议，明确各部门职责，确保案件处理过程中信息畅通、责任清晰。

4.做好沟通疏导：对不愿离境的外籍人员，耐心做好政策解释和心理疏导，同时协调领事馆等机构提供支持。

题目3（15分）：

青岛遣返中心在日常工作中发现，部分外籍人员因语言障碍、文化差异等问题，难以适应青岛的生活环境，导致生活困难。请根据以下材料，概括青岛遣返中心在服务外籍人员时应重点关注的问题，并提出至少3条服务改进建议。

材料：

1.某外籍人员因不熟悉当地交通规则，多次发生交通事故，导致生活受限。

2.部分外籍人员因语言不通，无法及时获取医疗、法律等公共服务，影响生活质量。

3.遣返中心缺乏文化适应培训，导致外籍人员难以融入当地社会，产生孤独感。

4.部分外籍人员因经济困难，需申请临时救助，但申请流程复杂，影响救助效率。

答案：

（一）青岛遣返中心在服务外籍人员时应重点关注的问题

1.语言沟通障碍：部分外籍人员因语言不通，难以获取公共服务，影响日常生活。

2.文化适应问题：外籍人员因文化差异，难以融入当地社会，产生孤独感。

3.生活救助不足：部分外籍人员因经济困难，需申请临时救助，但流程复杂，影响救助效