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2025国考大连市医疗卫生岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
阅读以下材料，概括大连市医疗卫生领域人才队伍建设面临的突出问题。
材料：
近年来，大连市医疗卫生事业发展迅速，但人才队伍建设存在短板。一是高端人才流失严重。部分三甲医院核心科室骨干赴沿海发达城市或一线城市工作，年均流失率超过10%。二是基层医疗机构人才吸引力不足。乡镇卫生院和社区卫生服务中心专业人才占比不足40%，且年龄结构老化，30岁以下医务人员仅占15%。三是本土培养机制不健全。医学院校与医疗机构合作不足，毕业生实习岗位与岗位需求匹配度低，导致就业率不高。四是薪酬待遇与绩效挂钩不紧密。部分公立医院绩效考核体系不完善，同工不同酬现象突出，青年医师工作积极性受挫。
要求：
（1）准确、全面概括问题；
（2）条理清晰，语言精练；
（3）不超过300字。
答案：
大连市医疗卫生人才队伍建设存在以下问题：一是高端人才流失严重，骨干外调现象突出；二是基层医疗机构人才匮乏，专业人才占比低且队伍老化；三是本土培养机制不健全，医学院校与医院合作不足，毕业生就业匹配度低；四是薪酬绩效体系不完善，同工不同酬现象影响青年医师积极性。
2.题目
根据以下材料，归纳大连市“智慧医疗”建设取得的成效。
材料：
2023年，大连市启动“智慧医疗”工程，推动医疗资源数字化转型。首先，建成全市统一电子病历系统，实现跨院信息共享。其次，推广远程诊疗平台，偏远地区患者可通过视频问诊三甲专家。再次，引入AI辅助诊断系统，提升病理分析效率。此外，健康大数据平台上线，为居民健康管理提供决策支持。但部分医疗机构信息化基础薄弱，数据孤岛问题仍存。
要求：
（1）紧扣“智慧医疗”主题；
（2）分点作答，不超过250字。
答案：
大连市“智慧医疗”建设成效显著：一是建成电子病历系统，实现跨院信息共享；二是推广远程诊疗平台，方便偏远地区患者就医；三是引入AI辅助诊断，提升诊疗效率；四是搭建健康大数据平台，助力居民健康管理。
3.题目
阅读材料，概括大连市提升基层医疗服务能力的具体措施。
材料：
为强化基层医疗服务，大连市采取多项措施。一是加大财政投入，2023年专项拨款1亿元用于基层医疗机构改造。二是实施“县乡一体化”改革，统筹医疗资源下沉。三是开展“订单式”人才培养，定向培养乡镇医师。四是引入社会资本，鼓励民营资本参与基层医疗服务。五是建立家庭医生签约服务团队，重点人群签约率提升至65%。
要求：
（1）概括措施要点；
（2）不超过300字。
答案：
大连市提升基层医疗服务能力的措施包括：加大财政投入，改造基层机构；推行“县乡一体化”改革；开展“订单式”人才培养；引入社会资本；组建家庭医生团队，提高重点人群签约率。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
结合材料，分析大连市推进“健康大连”战略面临的机遇与挑战。
材料：
近年来，大连市将“健康大连”纳入城市发展规划，推动健康产业与医疗资源协同发展。机遇方面，大连作为沿海城市，医疗资源丰富，但高端人才流失制约发展。挑战在于，基层医疗服务能力不足，且人口老龄化加速，医疗需求激增。此外，医疗资源分布不均，市区集中而县域薄弱，导致“看病难”问题依然存在。
要求：
（1）明确指出机遇与挑战；
（2）分析需结合实际，不超过400字。
答案：
机遇：大连医疗资源丰富，可依托沿海优势发展健康产业；战略规划推动政策支持。挑战：高端人才流失严重，基层服务能力不足，人口老龄化加剧医疗需求，资源分布不均导致“看病难”。
2.题目
根据材料，分析大连市“互联网+医疗健康”发展滞后的原因。
材料：
尽管大连市多次提及“互联网+医疗健康”，但实际应用场景有限。部分医院信息系统不兼容，数据共享难；基层医疗机构信息化基础薄弱；居民对线上就医接受度不高，尤其老年群体依赖传统诊疗模式；政策支持力度不足，缺乏统一标准。
要求：
（1）原因分析需具体；
（2）不超过350字。
答案：
原因：一是技术层面，医院信息系统不兼容，数据共享难；二是基层基础薄弱，信息化建设滞后；三是社会层面，居民（尤其老年群体）对线上就医接受度低；四是政策层面，支持力度不足且缺乏统一标准。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目
假如你是大连市卫健委工作人员，针对“基层医疗服务能力不足”问题，提出3条可行性建议。
要求：
（1）建议需具体、可操作；
（2）不超过400字。
答案：
1.加大财政倾斜，优先改造偏远地区基层医疗机构，配齐设备；
2.实施定向培养计划，与医学院校合作，培养乡镇医师，提供学费补贴；
3.建立“医联体”帮扶机制，三甲医院定期派驻专家坐诊、带教，提升基层诊疗水平。
2.题目
结合材料，为大连市
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