2025国考长春市日语翻译岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考长春市日语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

长春市某日资企业近年来面临日语翻译人才短缺问题，导致中日商务交流效率低下。请根据给定材料，归纳导致该问题的三个主要原因，并简要分析其影响。

【材料】

1.长春市日资企业数量逐年增加，2023年已超200家，但对日语翻译人才的需求量更大。

2.本地高校日语专业毕业生就业意愿低，更倾向于大城市或日企总部工作。

3.企业招聘日语翻译时，对口语和商务场景翻译能力要求过高，但本地高校课程设置偏重文学翻译。

4.部分企业为节省成本，采用AI翻译工具，但效果不理想，反而延误商务时机。

5.长春市政府虽推出人才补贴政策，但覆盖面有限，未能有效吸引高端日语翻译人才。

答案：

导致长春市日资企业日语翻译人才短缺的三个主要原因及其影响：

1.本地高校日语专业课程设置与市场需求脱节

-原因：本地高校日语专业课程偏重文学翻译，忽视商务、法律等场景的实战能力培养，与企业招聘需求不符。

-影响：毕业生虽具备文学翻译能力，但难以胜任日企商务谈判、合同翻译等实际工作，导致企业用人难。

2.日资企业招聘标准过高，人才吸引力不足

-原因：企业对翻译人员的口语流利度、商务术语掌握程度要求严格，而本地人才储备不足，且高端翻译人才倾向于大城市或日企总部。

-影响：企业被迫提高薪资待遇，但长期来看仍难以稳定人才，甚至因翻译失误导致商务纠纷。

3.政府政策支持力度不够，企业成本压力大

-原因：政府人才补贴覆盖面窄，且未有效推动校企合作，企业为降低成本转向低效的AI翻译工具。

-影响：AI翻译虽能部分替代人工，但无法处理复杂语境和敏感商务内容，最终损害企业利益。

解析：

此题考查对材料信息的快速筛选和逻辑归纳能力。答案需紧扣“三个原因”，并结合材料中的具体表现（如课程设置、招聘标准、政策缺陷）展开，避免主观臆断。

题目2（15分）：

长春市某日资汽车零部件企业因翻译问题导致与日本总部的技术沟通效率低下。请根据给定材料，概括该企业面临的三类翻译问题，并说明其对生产流程的影响。

【材料】

1.企业工程师需频繁翻译日方技术文档，但本地翻译人员对汽车行业术语不熟悉，导致翻译错误率高。

2.日方工程师来华指导时，企业安排的翻译仅懂基础日语，无法准确传达技术细节，影响问题解决。

3.企业内部技术文件多使用日文版，但员工日语水平参差不齐，部分人员需借助电子词典，延误工作效率。

4.政府虽设有翻译培训中心，但课程内容与企业需求不匹配，培训效果不显著。

5.部分日方文件涉及专利保护内容，本地翻译机构因权限限制无法承接，企业只能临时外聘高价专家。

答案：

该企业面临的三类翻译问题及其对生产流程的影响：

1.专业术语翻译准确性不足

-问题：本地翻译人员缺乏汽车行业背景知识，导致技术文档翻译错误频发。

-影响：日方工程师无法准确理解设计要求，反复沟通导致项目延期，增加生产成本。

2.商务沟通效率低下

-问题：现场翻译能力不足，无法完整传达技术指令，甚至出现误解。

-影响：日方指导效果打折，技术问题无法及时解决，影响零部件质量。

3.内部翻译资源匮乏

-问题：员工日语水平低，依赖工具翻译，效率低下且易出错。

-影响：企业内部沟通成本增加，技术文件流转缓慢，制约生产进度。

解析：

答案需明确区分“问题类型”与“影响”，避免混淆。材料中涉及“术语错误”“现场沟通”“内部资源不足”三个核心矛盾，需逐一提炼。

题目3（15分）：

长春市跨境电商产业快速发展，但日韩商品翻译质量参差不齐。请根据给定材料，归纳影响翻译质量的三个关键因素，并简述其对产业发展的影响。

【材料】

1.部分跨境电商企业为压缩成本，采用机器翻译，但输出文本生硬，无法体现商品文化内涵。

2.日韩商品命名常涉及文化典故，本地翻译人员因文化背景不足，无法准确传达商品特色。

3.部分译员仅注重字面翻译，忽视目标市场消费者心理，导致营销文案效果差。

4.政府虽鼓励企业提升翻译质量，但缺乏行业标准和监管机制。

5.高素质日语译员供不应求，企业为抢人才需支付高额溢价，进一步推高运营成本。

答案：

影响日韩商品翻译质量的三个关键因素及其对产业发展的影响：

1.机器翻译技术应用不当

-因素：企业过度依赖AI翻译，忽视人工校对，导致翻译文本缺乏商业吸引力。

-影响：商品卖点无法精准传达，消费者购买意愿下降，制约跨境电商市场份额。

2.文化差异理解不足

-因素：译员对日韩文化背景缺乏了解，无法处理商品名称、营销文案中的文化元素。

-影响：商品特色被弱化，消费者难以产生认同感，影响品牌形象。

3.翻译质量监管缺失

-因