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2025年绩效考核专项训练冲刺押题卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题2分，共20分）
1.在绩效考核的各个阶段中，对员工进行持续性的辅导和沟通，以确保其绩效目标与组织目标一致，并帮助其提升绩效的关键环节是？
A.绩效目标设定
B.绩效过程辅导
C.绩效评估
D.绩效结果应用
2.某公司销售部门采用“销售额达到年度目标的120%即可获得高额奖金”的考核方式，这种方式最可能引发的问题是？
A.员工缺乏长期规划
B.绩效考核过于复杂
C.员工间合作意愿降
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