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检验科岗位职责与工作流程汇总

一、检验科岗位职责

（一）检验技师/医师岗位职责

1.样本接收与处理：负责按照标准操作规程接收、核对各类检验标本，包括但不限于血液、尿液、粪便、分泌物、脑脊液等。对不合格样本进行记录并及时与相关科室沟通处理。确保样本信息与申请单一致，标识清晰无误。

2.检验项目操作：严格按照仪器操作规程和检验项目标准操作程序（SOP）进行各项检验项目的检测工作，涵盖临床化学、临床检验基础、临床免疫学、临床微生物学、临床分子生物学等专业领域。

3.质量控制与保证：参与室内质量控制工作，定期进行质控品检测，监控仪器性能和试剂稳定性，确保检验结果的准确性和可靠性。积极参加室间质量评价活动，对失控结果进行及时分析和纠正。

4.仪器维护与保养：负责所分管检验仪器的日常维护、保养和校准工作，及时发现并排除仪器简单故障，确保仪器设备处于良好运行状态。填写仪器使用和维护记录。

5.检验结果报告：准确、及时地审核和签发检验报告，对异常结果、危急值进行复核，并按照规定程序及时与临床科室沟通。确保报告信息完整、规范。

6.实验室安全与卫生：严格遵守实验室生物安全管理规定和各项操作规程，做好个人防护，防止交叉感染。负责分管区域的清洁卫生和消毒工作。

7.资料记录与管理：认真填写各项检验记录、质控记录、仪器使用记录等，确保记录的完整性、真实性和可追溯性。参与实验室各类文件和资料的整理归档。

8.持续学习与改进：积极参加科室业务学习、技能培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提升专业技能和业务水平。参与检验方法学的改进和新项目的引进与验证工作。

（二）科室负责人/主任岗位职责

1.科室管理全面负责：全面负责检验科的行政、业务、教学、科研和质量管理工作，制定科室发展规划、年度工作计划并组织实施。

2.人员管理与团队建设：负责科室人员的招聘、培训、考核、奖惩及职称晋升等工作。营造积极向上的科室文化，加强团队协作，提升科室凝聚力。

3.质量管理体系建设：建立、健全并持续改进科室质量管理体系，确保各项检验工作符合相关法规、标准和规范要求。组织制定和修订科室各项规章制度和标准操作规程（SOP）。

4.仪器设备与试剂管理：负责大型仪器设备的申购、验收、管理和维护保养计划的制定。负责检验试剂的采购、验收、存储和使用管理，确保试剂质量合格、供应及时。

5.学术与科研发展：组织开展科室学术活动，鼓励科研创新和新技术、新项目的引进与应用。培养学科带头人，提升科室整体学术水平。

6.沟通协调：加强与医院各临床科室、职能部门及外部相关机构的沟通与协调，及时解决工作中存在的问题，保障检验工作顺利开展。

7.安全管理：严格落实实验室生物安全和消防安全管理规定，组织开展安全检查和应急预案演练，确保实验室安全。

8.教学培训：负责实习、进修人员的带教和培训工作，制定教学计划，确保教学质量。

（三）质量控制专员岗位职责

1.质控体系日常监督：协助科室负责人建立和完善实验室质量控制体系，负责日常质量控制工作的组织、实施、监督和指导。

2.室内质控管理：负责室内质控品的采购、验收、保管和分发。定期统计、分析室内质控数据，绘制质控图，及时发现失控情况并协助查找原因，采取纠正措施。

3.室间质评管理：负责室间质量评价活动的报名、标本接收、检测、结果上报及反馈结果的分析、总结与改进工作。

4.方法学验证与性能验证：参与新检验项目、新方法、新试剂的性能验证和方法学比对实验，收集和分析相关数据，撰写验证报告。

5.质量记录管理：负责质量控制相关文件、记录的整理、归档和保管，确保记录的完整性和可追溯性。定期进行质量控制工作总结。

6.质量培训与考核：组织开展科室内部质量管理和质量控制知识的培训，提高全员质量意识和操作技能。参与科室质量相关的考核工作。

（四）实习/进修人员带教岗位职责

1.带教计划制定与实施：根据实习/进修大纲要求，结合科室实际情况，制定详细的带教计划，并负责组织实施。

2.理论与实践教学：负责实习生/进修人员的理论知识讲解和实验操作技能培训，指导其熟悉各项检验操作规程和质量控制要求。

3.日常指导与监督：在带教过程中，对实习生/进修人员进行全程指导和监督，及时纠正其不规范操作，确保实验安全和结果准确。

4.考核与评价：定期对实习生/进修人员的学习情况进行考核，包括理论知识和操作技能，并做好考核记录和评价，及时反馈给本人和相关管理部门。

5.职业道德教育：注重对实习生/进修人员的职业道德和敬业精神培养，引导其树立严谨的工作作风和良好的服务意识。

二、检验科工作流程

（一）检验前流程

1.医生申请：临床医生根据患者病情需要，开具检验申请单，明确检验项目。

2.患