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高校学生会笔试面试题库汇编

一、笔试部分

笔试是学生会选拔的第一道关卡，主要考察候选人的基本文化素养、文字表达能力、逻辑思维能力、时事政治敏感度以及对学生会工作的基本认知。

（一）客观题（示例）

客观题通常包括选择题、填空题、判断题等，旨在考察候选人的知识广度和基本常识。

1.学生会基本知识

*题目：请简述你所在学校学生会的宗旨或核心理念。（若为通用题库，可改为：你认为高校学生会的核心宗旨应该是什么？）

*题目：学生会的基本职能一般包括哪些方面？（至少列举三项）

*题目：你了解学生会内部通常设有哪些部门吗？请列举至少四个，并简述其中一个部门的主要职责。

2.时事政治与校情认知

*题目：请简述近期国内发生的一则重要时事新闻，并谈谈你的看法（不超过XX字）。

*题目：你所在的学校近期在教学、科研或校园文化建设方面有哪些新的举措或成就？（请列举一项）

*题目：你认为当代大学生应具备哪些核心素养以适应社会发展需求？

3.逻辑思维与综合能力

*题目：（逻辑推理题）例如：某活动原计划有A、B、C、D四人负责，后因特殊情况，A不能参加，B必须参加，C和D中至少有一人参加。请问最终可能的负责组合有哪些？

*题目：（数据分析题，给出简单图表）请根据图表中的数据信息，概括主要现象并简要分析原因。

（二）主观题（核心考察）

主观题是笔试的重中之重，能充分展现候选人的综合能力与思想深度。

1.应用文写作

*通知类

*题目：假设你是学生会某部门干事，请以学生会名义，拟写一份关于举办“XX大学第X届校园歌手大赛”的通知。要求：格式规范，内容完整（包括活动目的、主题、时间、地点、参赛对象、报名方式、奖项设置等），语言简洁明了。

*策划案提纲/简案

*题目：为丰富同学们的课余生活，缓解学习压力，学生会计划组织一次面向全体新生的户外素质拓展活动。请你为此活动设计一个策划案提纲，或撰写一份活动简案。至少应包括：活动主题、活动目的、活动对象、活动时间地点、主要活动流程、预期效果、注意事项等。

*讲话稿/发言稿提纲

*题目：作为学生会新当选成员代表，在学生会年度工作总结暨表彰大会上发言，请列出你的发言提纲。

2.案例分析与解决方案

*题目：【学生矛盾调解】某宿舍楼内，A同学因深夜玩游戏声音过大影响B同学休息，双方发生激烈争吵，甚至险些肢体冲突。作为学生会生活权益部的成员，你接到报告后会如何处理此事？请详细说明你的处理步骤和思路。

*题目：【活动突发状况】学生会原定于本周六举办一场露天音乐会，周五傍晚突遇天气预报说周六有中雨。作为活动主要负责人之一，你会采取哪些应急措施以保证活动顺利进行或妥善处理？

*题目：【工作协调问题】你同时接到两项紧急任务：一项是部门主任交办的、需要在明天中午前完成的活动总结报告；另一项是你的搭档突然生病，他负责的、原定于明天下午召开的小组会议需要你接手组织。你会如何协调和处理这两项任务？

3.论述与观点表达

*题目：结合你所报考的部门，谈谈你对“学生会干部应如何树立服务意识，避免官僚化倾向”的理解。

*题目：有人认为学生会工作会占用大量学习时间，影响学业；也有人认为学生会工作能极大锻炼个人能力，对未来发展有益。对此，你怎么看？请结合自身情况谈谈你的观点。

*题目：请你谈谈，如果成功加入学生会，你将如何平衡学习、学生会工作和个人生活三者之间的关系？你对自己在学生会未来一年的发展有何规划？

二、面试部分

面试是近距离考察候选人综合素质、个性特征与岗位匹配度的关键环节。面试形式多样，常见的有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

（一）个人面试常见问题及考察点

1.自我介绍环节

*考察点：语言表达能力、逻辑思维、自我认知、求职动机与岗位匹配度。

*提问方式：请简单介绍一下你自己（1-2分钟）。/请谈谈你的优点和缺点。/你为什么想加入学生会？为什么选择我们部门？

*应答思路：自我介绍应简洁突出重点，结合学生会岗位需求，展现自身优势（如组织能力、沟通能力、责任心等）、相关经验及加入学生会的真诚意愿。谈缺点时要诚恳，并说明正在如何改进，避免提及与岗位要求相悖的缺点。

2.对学生会及部门的认知

*考察点：求职动机、对组织的认同感、是否做过功课。

*提问方式：你认为学生会是一个什么样的组织？它在学校和学生之间扮演什么角色？/你了解我们XX部门具体是做什么的吗？你认为加入这个部门你能做些什么？/如果学生会工作与你的预期不符，你会怎么办？

*应答思路：提前了解学生会的宗旨、组织结构、品牌活动等。对所报部门的职能、近期活动有所掌握。表达对学生会“服务同学、锻炼自我”