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2025国考深圳遣返中心申论对策建议易错点

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

某市遣返中心在处理境外遣返人员过程中，发现部分遣返人员因语言不通、文化差异、心理压力等问题，导致适应困难，甚至引发次生社会问题。请根据给定材料，归纳整理遣返人员适应困难的主要表现，并分析其产生的原因。（要求：全面准确，逻辑清晰，不超过300字）

题目2（15分）：

给定材料显示，深圳遣返中心在遣返人员安置工作中，存在信息化程度低、部门协作不畅、政策宣传不到位等问题。请根据材料，概括深圳遣返中心在安置工作中面临的挑战。（要求：条理清晰，不超过300字）

题目3（15分）：

根据给定材料，梳理深圳遣返中心在遣返人员心理疏导工作中存在的不足，并提出改进建议。（要求：问题与建议对应，不超过300字）

二、提出对策题（2题，每题25分，共50分）

题目4（25分）：

深圳遣返中心在遣返人员临时安置过程中，发现部分遣返人员因缺乏基本生活保障，导致情绪波动、行为异常。请结合材料，提出针对性解决方案，并说明实施路径。（要求：措施具体可行，有操作性，不超过400字）

题目5（25分）：

根据给定材料，针对深圳遣返中心在遣返人员信息管理方面存在的问题，提出优化建议，并说明如何提升信息化管理水平。（要求：建议具有针对性，措施具有创新性，不超过400字）

三、综合分析题（1题，30分）

题目6（30分）：

给定材料中提到，深圳遣返中心在遣返人员管理工作面临法律依据不足、社会支持体系不完善等问题。请结合材料，分析这些问题产生的原因，并提出解决思路。（要求：分析深入，思路清晰，不超过400字）

四、应用文写作题（1题，35分）

题目7（35分）：

假设你是深圳遣返中心的一名工作人员，请草拟一份面向遣返人员的《心理疏导服务指南》，内容包括服务内容、申请流程、联系方式等。（要求：格式规范，语言得体，不超过500字）

五、文章论述题（1题，40分）

题目8（40分）：

近年来，深圳遣返中心在遣返人员管理工作中不断创新服务模式，取得显著成效。请结合材料，以“创新驱动：提升遣返人员管理服务水平”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，不超过800字）

答案与解析

一、归纳概括题

题目1答案（15分）：

遣返人员适应困难的主要表现包括：语言沟通障碍，导致日常生活、法律咨询等困难；文化差异引发行为冲突，如生活习惯、社会规范认知偏差；心理压力过大，出现焦虑、抑郁等情绪问题，甚至自伤行为。产生原因：一是遣返前缺乏系统性语言与文化培训；二是社会支持体系不完善，社区融入困难；三是遣返中心心理干预资源不足，未能及时提供专业帮助。

解析：

此题考查信息归纳能力。答案需从材料中提炼“表现”和“原因”两个维度，避免主观臆断。语言障碍、文化冲突、心理问题为表现层面，培训缺失、支持不足、干预不足为原因层面，需对应展开。

题目2答案（15分）：

深圳遣返中心安置工作面临的挑战：一是信息化程度低，缺乏统一管理平台，数据共享困难；二是部门协作不畅，公安、民政、妇联等机构职责边界模糊，导致资源重复或空缺；三是政策宣传不到位，遣返人员对安置政策、法律援助等了解有限，引发误解。

解析：

答案需紧扣“挑战”这一核心，从技术、管理、政策三个层面概括问题。信息化、部门协作、政策宣传是高频考点，需结合深圳地域特点，突出跨部门协同的难点。

题目3答案（15分）：

不足之处：心理疏导形式单一，仅依靠临时谈话；缺乏专业心理咨询团队，工作人员仅凭经验处理问题；对特殊群体（如家庭暴力受害者）心理需求识别不足。改进建议：引入专业心理咨询师团队，建立分级干预机制；开展心理知识培训，提升工作人员专业能力；设立专项基金，支持心理疏导项目。

解析：

问题与建议需一一对应，避免泛泛而谈。心理疏导是遣返工作的薄弱环节，答案需体现专业性，如分级干预、专项基金等建议具有可操作性。

二、提出对策题

题目4答案（25分）：

解决方案：一是建立临时安置“一站式”服务窗口，整合生活物资、法律援助、医疗救助等资源；二是引入社工组织，开展生活技能培训、兴趣小组等活动，缓解心理压力；三是搭建信息化平台，通过APP推送政策、提供在线咨询。实施路径：与社区合作，利用闲置物业改造安置点；与高校合作，招募志愿者提供陪伴服务；分阶段推进，先试点后推广。

解析：

对策需兼顾“短期生存保障”与“长期心理调适”，措施要具体到执行主体（如社工组织、高校志愿者）。实施路径要体现可行性，如利用闲置资源降低成本。

题目5答案（25分）：

优化建议：一是开发统一信息管理平台，整合公安、民政等部门数据，实现信息共享；二是引入人脸识别、电子围栏等技术，提升动态管控能力；三是建立数据安全