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2025年社区劳动保障协理员招聘考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、A.单位16%，个人8%

B.单位20%，个人12%

C.单位18%，个人10%

D.单位24%，个人16%

【参考答案】A

【解析】根据《社会保险法》，养老保险单位缴纳16%，个人8%。B选项为失业保险比例，C和D为错误数据。

2、A.口头约定续签

B.书面签订无固定期限

C.优先签订固定期限合同

D.仅需备案

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第14条明确规定，连续订立两次固定期限合同后，劳动者提出或单位同意续签的，应签订无固定期限合同。其他选项违反法律强制性规定。

3、A.工作时间内因工作原因受伤

B.非工作时间受伤但与工作相关

C.须单位书面申报

D.事故须造成死亡

【参考答案】A

【解析】《工伤保险条例》第14条明确工作时间、工作场所内因工作原因受伤可认定工伤。B选项需符合第15条特殊情形，C选项申报非必要条件，D选项范围过窄。

4、A.当事人双方达成书面协议

B.调解书经司法确认

C.双方认可调解方案

D.争议金额超过1万元

【参考答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定调解协议经双方自愿达成即可成立，无需书面形式或司法确认。D选项金额标准适用于仲裁管辖，与调解无关。

5、A.2500÷21.75

B.2500÷22

C.2500÷20.83

D.2500÷30

【参考答案】A

【解析】《最低工资规定》第13条规定按月计发最低工资时，周薪计算公式为月标准÷21.75（月计薪天数）。B选项采用22天为简化计算，C和D不符合法规。

6、A.员工离职后2年

B.劳动合同终止后5年

C.永久保存

D.根据档案类型调整

【参考答案】B

【解析】《档案法实施办法》规定劳动合同档案保存期限为终止后5年。A选项时间过短，C选项违反必威体育官网网址原则，D选项未明确标准。

7、A.非本人意愿中断就业

B.参保缴费满1年

C.按月申领不超过当地最低工资

D.主动辞职

【参考答案】D

【解析】《社会保险法》第48条规定失业保险金领取需非本人意愿中断就业，且缴费满1年。D选项主动辞职属于本人意愿，不符合条件。

8、A.先办理原参保地退保

B.直接向新参保地申请转移

C.需原单位出具证明

D.转移金额按比例分配

【参考答案】B

【解析】《社会保险法》第108条明确社保关系转移由新参保地直接办理，无需退保或原单位证明。C选项证明非法定程序，D选项违反基金统一管理原则。

9、A.社保缴费比例优惠

B.劳动争议仲裁免费

C.工伤认定简化流程

D.最低工资标准调整

【参考答案】B

【】《劳动保障监察条例》要求重点宣传劳动争议处理途径，仲裁免费是法定政策。A选项可能涉及违规承诺，C和D非核心宣传内容。

10、A.15日

B.30日

C.7日

D.3日

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第40条规定，用人单位解除劳动合同需提前30日书面通知，但医疗期、孕期等特殊情形可缩短至7日。A选项适用于经济性裁员，D选项为试用期通知期。

11、根据《社会保险法》，职工基本养老保险个人缴费比例一般为（）

A.8%

B.12%

C.%

D.24%

【参考答案】A

【解析】根据现行政策，职工养老保险缴费比例为8%，单位缴纳16%-20%不等，总比例约24%-28%。选项A符合法律规定，其他选项为干扰项。

12、争议处理的第一步通常是（）

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.与用人单位协商

C.向法院提起诉讼

D.向工会寻求帮助

【参考答案】B

【解析】劳动争议处理流程为协商→调解→仲裁→诉讼。协商是第一步，通过双方自愿沟通解决矛盾。选项B正确，其他步骤错误。

13、失业保险领取条件中，必须满足（）

A.累计缴费满6个月

B.非因本人意愿中断就业

C.月均收入低于当地最低工资

D.持有失业保险卡

【参考答案】B

【解析】根据《社会保险法》第48条，失业保险领取需满足：缴费满1年且非自愿失业。选项B正确，A条件过严（应为1年），C和D非必要条件。

14、社区劳动保障协理员调解劳动纠纷时，必须遵循（）原则

A.自愿平等

B.知情权优先

C.必威体育官网网址义务

D.速解决

【参考答案】A

【解析】调解原则包括自愿、平等、合法。选项A正确，B（知情权是程序要求）、C（必威体育官网网址义务需遵守）、D（纠纷复杂需耐心）均为干扰项。

15、劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【参考答案】B

【解析】根据《劳动争