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人力资源

新质生产力背景下高校人力资源开发措施分析

张林

(山西工程技术学院ꎬ山西阳泉０４５０００)

摘要:随着社会持续发展ꎬ新质生产力已经成为社会各个领域发展的关键驱动力ꎬ促使高校人力资源开发工作迎来了新的

任务ꎮ高校作为人才的孵化器ꎬ而高校教职人员ꎬ更是高校安身立命之本ꎬ所以在新质生产力背景下ꎬ高校必须充分对广大教职

人员进行人力资源开发ꎮ基于此ꎬ文章首先介绍了新质生产力的由来ꎬ阐述新质生产力背景下高校人力资源开发意义ꎬ然后分析

了当前高校人力资源开发存在的主要问题ꎬ并提出了制订与社会发展需求一致的高校人力资源开发目标、建立健全高校人力资

源开发管理机制、积极创新高校人力资源开发手段的人力资源开发措施ꎬ以促进高校可持续发展ꎮ

关键词:新质生产力ꎻ高校ꎻ人力资源开发

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中图分类号:Ｆ２４１文献标识码:Ａ文章编号:１００８４４２８(２０２５)１８０１５５０４

Ａｎａｌｙｓｉｓｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｍｅａｓｕｒｅｓｉｎｈｉｇｈｅｒｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ

ｕｎｄｅｒｔｈｅｂａｃｋｇｒｏｕｎｄｏｆｎｅｗｑｕａｌｉｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅｆｏｒｃｅｓ

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(ＳｈａｎｘｉＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＣｏｌｌｅｇｅꎬＹａｎｇｑｕａｎꎬＳｈａｎｘｉꎬ０４５０００)

Ａｂｓｔｒａｃｔ:Ｗｉｔｈｔｈｅｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｏｃｉｅｔｙꎬｎｅｗｑｕａｌｉｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅｆｏｒｃｅｓｈａｓｂｅｃｏｍｅａｋｅｙｄｒｉｖｉｎｇｆｏｒｃｅｆｏｒｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐ￣

ｍｅｎｔｏｆｖａｒｉｏｕｓｆｉｅｌｄｓｉｎｓｏｃｉｅｔｙꎬｗｈｉｃｈｈａｓｂｒｏｕｇｈｔｎｅｗｔａｓｋｓｔｏｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｎｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ.Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓｓｅｒｖｅａｓｉｎ￣

ｃｕｂａｔｏｒｓｆｏｒｔａｌｅｎｔꎬａｎｄｔｈｅｉｒｆａｃｕｌｔｙａｎｄｓｔａｆｆａｒｅｔｈｅｆｏｕｎｄａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｉｒｓｕｃｃｅｓｓ.Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅꎬｉｎｔｈｅｃｏｎｔｅｘｔｏｆｎｅｗｑｕａｌｉｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅｆｏｒｃｅｓꎬ

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