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《2025年XXX公司劳动合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（签订地点）签订：

甲方：（公司名称），住所：，法定代表人：，以下简称“公司”；

乙方：（员工姓名），性别，身份证号：，户籍所在地：，联系方式：，以下简称“员工”。

鉴于公司需要hired人员从事相关工作，员工同意为公司提供劳动服务，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日至年月日。

第二条工作内容与地点

2.1公司安排员工从事岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位说明书》（附件一，作为本合同的组成部分）。

2.2员工的工作地点为，因工作需要公司调整员工工作岗位的，员工应当服从，但应提前日以书面形式通知员工。

第三条工作时间

3.1公司执行每日小时，每周小时工作制。具体工作时间安排见考勤制度。

3.2员工因工作需要加班的，需经公司批准，并按相关法律法规支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：员工的基本工资为元/月，试用期工资为基本工资的%。

4.2绩效工资：根据员工的工作表现和公司业绩发放，具体比例为%。

4.3奖金：根据公司的经济效益和员工的贡献发放，具体标准按照公司规章制度执行。

4.4其他福利：包括但不限于。

第五条社会保险

5.1公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中由员工个人缴纳的部分由公司从员工工资中代扣代缴。

5.2具体缴纳比例为：养老保险%，医疗保险%，失业保险%，工伤保险%，生育保险%。

第六条劳动纪律

6.1员工应遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，爱岗敬业，诚实守信，维护公司利益。

6.2员工应当严格遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动防护用品，防止职业病发生。

6.3员工不得从事任何损害公司利益的行为，包括但不限于违反职业道德、泄露商业秘密、串通商业伙伴、接受不当利益等。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2在试用期内，公司有权随时解除合同，但应当说明理由。员工在试用期内提前日通知公司，可以解除合同。

7.3本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。如不再续签，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1未经公司同意，员工擅自离职或违反竞业限制条款的，应支付违约金元。

8.2公司无故拖欠员工工资的，应当支付滞纳金，标准为每日%。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，与国家法律法规相抵触的部分自动失效，其他部分仍然有效。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：

名称：

住所：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（员工）：

姓名：

签字：

日期：

（注：本合同仅为参考模板，具体条款需根据实际情况调整，