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2025关于企业劳动合同的新范本

企业劳动合同新范本（2025年版）

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备相应的劳动能力及资格，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

1.2本合同期限届满前日，双方应就续签事宜进行协商，若协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求及其安排，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可变更。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排为（如：早8点至晚5点）。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及程序按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月（税前），岗位工资、绩效奖金、津贴和补贴按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

4.3乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利），具体标准和方式按甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全。

6.2甲方负责对乙方进行入职培训和安全培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。

6.3如乙方从事可能接触到职业病危害的工作，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

6.4女职工和未成年工享有国家规定的特殊保护权利，甲方应依法安排乙方的工作时间和劳动强度。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更

因客观情况发生变化，双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2解除

7.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

7.2.3乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

7.2.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

7.2.5本合同约定的其他解除条件出现时，甲方可以解除本合同。

7.3终止

本合同期满或本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。如双方对续签无异议，可另行