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瑜伽馆绩效考核申诉细则
一、总则
1.目的
本细则旨在建立公正、透明的绩效考核申诉机制，保障瑜伽馆全体员工的合法权益，确保绩效考核结果的公平性与合理性，促进员工与瑜伽馆的共同发展。
2.适用范围
本细则适用于瑜伽馆全体正式员工。对于试用期员工，可参照本细则的基本原则处理相关申诉事宜。
3.指导原则
秉持公正、公平、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，在规定的时间内处理员工的绩效考核申诉，保障员工申诉权利的有效行使。
二、瑜伽馆文化与申诉机制融合
1.瑜伽馆文化体现
瑜伽馆倡导身心和谐、积极向上的文化理念。在绩效考核申诉过程中，也要贯彻这一文化，鼓励员工以平和、理性的心态提出申诉
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初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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