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合同管理岗位试题及答案
一、单选题
1.合同变更需要经过双方协商一致，以下哪种情况不需要进行合同变更？（）（1分）
A.合同主体变更B.合同标的变更C.合同履行期限变更D.合同价款轻微调整
【答案】D
【解析】合同价款轻微调整通常可以通过补充协议或双方口头约定解决，不属于必须进行书面合同变更的情况。
2.在合同管理中，以下哪项不属于合同履行过程中应当注意的事项？（）（1分）
A.合同条款的理解B.合同履行的监督C.合同档案的保存D.合同签订的流程
【答案】D
【解析】合同签订的流程属于合同订立阶段的内容，不属于合同履行过程中的注意事项。
3.合同中约定的违约责任条款，如果违反了法律的强制性规定，该条款的效力如何？（）（1分）
A.全部无效B.部分无效C.有效D.视具体情况而定
【答案】B
【解析】违反法律强制性规定的条款为部分无效，不影响其他条款的效力。
4.以下哪种合同属于要式合同？（）（1分）
A.买卖合同B.租赁合同C.借款合同D.建设工程合同
【答案】D
【解析】建设工程合同属于要式合同，必须采用书面形式。
5.合同解除的条件不包括以下哪项？（）（1分）
A.一方严重违约B.不可抗力导致合同无法履行C.双方协商一致D.合同约定的解除条件成就
【答案】A
【解析】一方严重违约属于解除合同的情形，但不是合同解除的条件。
6.在合同管理中，以下哪项不属于合同档案的内容？（）（1分）
A.合同文本B.合同变更协议C.合同履行情况记录D.合同签订时的照片
【答案】D
【解析】合同签订时的照片不属于合同档案的内容。
7.合同中约定的必威体育官网网址条款，其效力如何？（）（1分）
A.无效B.有效C.部分无效D.视具体情况而定
【答案】B
【解析】合同中约定的必威体育官网网址条款是有效的，除非违反了法律的强制性规定。
8.合同中约定的争议解决方式，如果约定了两种以上争议解决方式，且方式之间有冲突，如何处理？（）（1分）
A.以书面形式协商确定一种B.优先适用诉讼C.优先适用仲裁D.争议条款无效
【答案】A
【解析】如果合同中约定了两种以上争议解决方式，且方式之间有冲突，应当以书面形式协商确定一种。
9.合同中约定的不可抗力条款，其作用是什么？（）（1分）
A.免除双方的合同责任B.部分免除双方的合同责任C.完全免除一方的合同责任D.不发挥作用
【答案】B
【解析】合同中约定的不可抗力条款，其作用是部分免除双方的合同责任。
10.合同中约定的通知送达方式，如果未约定，以下哪种方式不属于有效的送达方式？（）（1分）
A.直接送达B.邮寄送达C.公告送达D.电子送达
【答案】C
【解析】公告送达通常适用于无法直接送达或邮寄送达的情况，不属于合同中约定的通知送达方式。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于合同履行过程中应当注意的事项？（）
A.合同条款的理解B.合同履行的监督C.合同档案的保存D.合同签订的流程
【答案】A、B、C
【解析】合同履行过程中应当注意的事项包括合同条款的理解、合同履行的监督和合同档案的保存。
2.以下哪些属于合同变更的形式？（）
A.书面协议B.补充协议C.口头约定D.行为默示
【答案】A、B
【解析】合同变更的形式包括书面协议和补充协议，口头约定和行为默示不属于正式的合同变更形式。
3.合同中约定的违约责任条款，以下哪些属于常见的违约责任形式？（）
A.赔偿损失B.支付违约金C.强制履行D.解除合同
【答案】A、B、C、D
【解析】合同中约定的违约责任条款，常见的违约责任形式包括赔偿损失、支付违约金、强制履行和解除合同。
4.合同中约定的解除条件，以下哪些属于常见的解除条件？（）
A.一方严重违约B.不可抗力导致合同无法履行C.双方协商一致D.合同约定的解除条件成就
【答案】A、B、C、D
【解析】合同中约定的解除条件，常见的解除条件包括一方严重违约、不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致和合同约定的解除条件成就。
5.合同中约定的必威体育官网网址条款，以下哪些属于必威体育官网网址内容？（）
A.技术秘密B.经营信息C.客户信息D.财务信息
【答案】A、B、C、D
【解析】合同中约定的必威体育官网网址条款，必威体育官网网址内容包括技术秘密、经营信息、客户信息和财务信息。
三、填空题
1.合同管理的基本原则包括______、______和______。
【答案】合法原则；公平原则；诚实信用原则（4分）
2.合同履行过程中，双方应当及时沟通，确保______和______。
【答案】合同目的的实现；合同义务的履行（4分）
3.合同变更需要经过双方协商一致，变更的内容应当______、______和______。
【答案】明确；具体；合法（4分）
4.合同解除的条件包括______、______和______。
【答案】一方严重违约；不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致（
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