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合作社各项管理制度

、社员(代表)大会制度

、理事会工作制度

、监事会工作制度

、议事规则制度

5、社员管理联系制度

6、生产销售管理制度

7、财富财务管理制度

8、盈利分配制度

9、项目投资管理制度

10、档案管理制度

11、学习培训制度

12、社务公开制度

社员(代表)大会制度

一、社员（代表）大会由全体成员（代表）构成，是本社的最高权利机构，执行以下职权：

1、审议、改正本社章程和各项规章制度；

2、选举和免去理事长、理事、监事会成员；

3、决定社员出资标准及增添也许减少出资；

4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；

5、审议赞同年度财务估量和决算方案；

6、审议赞同年度盈利分配方案和损失办理方案；

7、审议赞同理事会、执行监事（也许监事会）提交的年度业务报告；

8、决定重要财富办理、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其余

重要事项；

9、对合并、分立、解散、清理和对外结合等作出决议；

10、决定聘任经营管理人员和专业技术人员的数目、资格和任期；

11、听取理事长也许理事会关于成员变动状况的报告；

12、决定其余重要事项。

二、召开成员大会，列席人数应该达到社员(代表)总数三分之二以上。社员（代表）大会选举也许作出决议，应该由本社成员表决权总数过多数

经过；作出改正章程也许合并、分立、解散的决议应该由本社成员表决权总数的三分之二以上经过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。

三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额也许与本交际易量（额）较大的社员依照章程规

定，可以享有附带表决权。本社的附带表决权总票数，不得超出本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附带表决权的社员及其享有的附带表决权数，应该在每次成员大会召开时见告列席会议的社员。

四、社员（代表）大会的招集由章程规定，每年最少召开一次例会。有以下情况之一的，应该在二十天内召开暂时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员建议；执行监事也许监事会建议；章程规定的其余情况。

五、社员（代表）大会应该将所议事项的决定作成会议记录，由列席会议的社员在会议记录上署名。

六、本社社员超出一百五十人时，可以依照章程规定成立社员代表大

会。社员代表大会依照章程规定可以执行成员大会的部分（也许所有职权）。

理事会工作制度

一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。

二、理事会由5－7名理事构成，设理事长1名，副理事长1名，理事

3-5名。理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。

三、理事会职责

1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决

议；

2、制定本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提

交社员（代表）大会审议；

3、拟定年度财务预决算、盈利分配和损失填充等方案，提交社员（代

表）大会审议；

4、组织睁开社员培训和各种协作活动；

5、管理本社的财富和财务，保障本社的财富安全；

6、接受、答复、办理执行监事也许监事会提出的相关质询和建议；

7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处罚等事项；

8、决定聘任也许解聘本社经理、财务会计人员和其余专业技术人员；

9、执行社员（代表）大会授与的其余职权。

四、理事会表决制度

理事会会议的表决，实行一人一票。重要事项集体谈论，并经三分之二以上理事赞同方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，列席会议的理事应该在会议记录上署名。理事个人对某项决议有不一样建议时，其建议应记入会议记录并署名。执行监事（也许监事长）和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请3至5名社员代表列席，列席者无表决权。

五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，一定在7个工作日

内做出答复。

六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：

1、招集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；

2、签订本社社员出资证明；

3、签订聘任也许解聘本社经理、财务会计人员和其余专业技术人员聘

书；

4、组织实行社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实行状况；

5、代表本社签订合相同；

6、执行社员（代表）大会授与的其余职权。

监事会工作制度

一、监事会（执行监事）是合作社的督查机构，代表全体社员督查合作社的财务和业务执行状况。

二、监事会由3人构成（或设1名执行监事），设监事长1人。监事会成员（执行监事）由社员（代表）大会在本社社员中选举产生，每届任期

3年，可连选连任。合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。

三、监事会（执行监事）职责。

1、督查理事会对社员（代表）大会决讲和本社章程的执行状况；

2、督查检查本社的生产经营业务状况，负责本社财务审察督查工作；

3、督查理事长也许理事会成员和经理执行职责状况；

4、向社员（代表）大会提出年度督