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酒店管理人员3（级、4级、5级、6级）绩效考核
一、考核内容：
（1）考核应与其岗位职责相对应，按照指考核要素和项目进行结合评估，其内容一般
按五个部分构成：
①个人素质。
②经营管理指标（个别职位未设此部分）。
③部门内部管理。
④其他任务完毕状况。
⑤加减分。
2（）考核要素和项目可根据实际功能特性增减设置。
3（）本部门其他各级管理人员可参照此内容制考核原则执行。
二、考核措施
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