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2025年建材行业人才引进合同协议

甲方（引进单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写详细地址]

乙方（引进人才）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写详细地址]

现居住地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写电话号码]

电子邮箱：[填写邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方引进到甲方工作事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自2025年[月份][日期]起至2028年[月份][日期]止，共[年数]年[月数]个月。

[无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起，直至双方协商一致或依据法律规定解除本合同为止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[具体项目名称或任务描述]工作任务，自2025年[月份][日期]起，至该工作任务完成之日止。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[省/市/区名称]。

3.乙方的工作职责包括但不限于：

[列举具体职责，例如：负责建材产品的市场调研与分析；参与新产品研发和技术改进；管理生产线的日常运营与质量控制；制定并执行营销策略；负责供应链管理和采购协调等]。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体执行[标准工时制]。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币[数额]元/月。

2.试用期期满后，乙方工资调整为人民币[数额]元/月，或按照甲方规定的薪酬制度确定。

3.工资构成包括基本工资、绩效奖金等。甲方将于每月[日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方当月工资。

4.甲方根据国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.甲方可能根据乙方的工作表现、绩效考核结果、公司经营状况等因素调整乙方工资，调整方案应符合国家法律法规及甲方规章制度。

第五条培训与进修

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加内部或外部培训。

2.若乙方接受甲方提供的与本职工作相关的、费用较高的专业培训，双方可另行签订培训服务期协议，约定服务期及相应的违约金。在服务期内，乙方解除本合同，应按约定支付违约金。

第六条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后[年数]年内，应对在甲方工作期间所接触到的或以任何方式获取的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的必威体育官网网址义务不因本合同的终止或解除而终止。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七条竞业限制

1.乙方在甲方担任[关键岗位/核心技术人员]期间及离职后[年数]年内，不得在同行业地域内[具体地域范围]内直接或间接从事与甲方从事的同种业务竞争活动，或担任与甲方有竞争关系的用人单位的同类岗位职务。

2.甲方应在本合同中明确竞业限制的地域、行业、期限，并按月向乙方支付人民币[数额]元作为竞业限制补偿金，支付期限自本合同终止或解除之日起计算。

3.乙方违反竞业限制约定的，应按每月[数额]元的标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第八条知识产权

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的设备、技术资料和工作条件完成的发明创造或其他知识产权，其权利归属甲方所有。

2.乙方在离职前或离职后[期限]内，若利用在甲方掌握的技术信息或资源完成的新发明创造，其权利归属甲方所有。具体合作开发或知识产权归属，可由双方另行协商确定。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方可依据《劳动合同法》及相关法律规定解除本合同。

3.本合同期满，如甲方继续使用乙方，应在本合同期满前[时间]与乙方续签合同。

4.合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，并支付或结清乙方工资、经济补偿金等。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

2.具体的违约责任，如必威体育官网网址、竞业限制、培训服务期等方面的违约金标准，按本合同相关条款执行。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双