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(新)版医院短缺药品管理制度资料(3篇)
医院短缺药品管理制度资料一
一、总则
为了加强医院短缺药品的管理,保障临床用药需求,确保医疗质量和医疗安全,根据国家相关法律法规和政策要求,结合医院实际情况,特制定本制度。本制度适用于医院内所有涉及药品采购、储存、使用等环节的部门和人员。
二、短缺药品的定义与分类
短缺药品是指在一定时间内,医院因各种原因导致供应不足,无法满足临床正常需求的药品。根据短缺的严重程度和持续时间,可分为短期短缺药品和长期短缺药品。短期短缺药品是指预计短缺时间不超过1个月的药品;长期短缺药品是指预计短缺时间超过1个月的药品。
三、组织与职责
1.成立短缺药品管理工作小组
由医院分管领导任组长,成员包括药剂科、医务科、临床科室负责人等。工作小组负责统筹协调医院短缺药品的管理工作,制定短缺药品管理策略和应急预案,定期召开会议研究解决短缺药品相关问题。
2.药剂科职责
负责短缺药品的信息收集、分析和预警。建立短缺药品信息监测系统,与药品供应商、上级卫生行政部门等保持密切沟通,及时掌握药品供应动态。
制定短缺药品采购计划。根据临床需求和短缺情况,合理调整采购策略,优先保障急救、重症、特殊病种等必需药品的供应。
加强短缺药品的库存管理。对短缺药品实行专库(或专区)管理,严格出入库登记,定期盘点,确保库存数据准确。
3.医务科职责
协调临床科室合理使用短缺药品。指导临床医生根据药品供应情况,合理调整治疗方案,避免不必要的药品浪费。
参与短缺药品应急预案的制定和实施。在短缺药品供应紧张时,组织专家进行评估,指导临床科室采取替代治疗措施。
4.临床科室职责
及时反馈临床用药需求和短缺药品信息。指定专人负责本科室药品需求的统计和上报工作,发现药品短缺情况及时告知药剂科。
严格按照规定使用短缺药品。遵循合理用药原则,优先保障急危重症患者的用药需求,避免滥用和浪费。
四、短缺药品的监测与预警
1.信息收集渠道
药剂科定期与药品供应商沟通,了解药品生产、供应情况,及时获取短缺药品信息。
建立临床科室反馈机制,鼓励医护人员及时报告药品短缺情况。
关注国家和地方卫生行政部门发布的短缺药品信息,以及行业媒体、学术论坛等渠道的相关报道。
2.预警分级
根据短缺药品的严重程度和影响范围,将预警分为三级:
一级预警:药品供应严重短缺,可能影响医院正常医疗秩序和患者生命安全。此时应立即启动应急预案,采取紧急采购、调配等措施。
二级预警:药品供应出现明显短缺,预计在短期内无法恢复正常供应。需加强与供应商沟通,调整采购计划,同时做好替代药品的准备工作。
三级预警:药品供应出现潜在短缺风险,如供应商生产计划调整、原材料供应不足等。应密切关注药品供应动态,提前做好应对准备。
3.预警发布与处置
药剂科在发现短缺药品信息后,应及时进行分析评估,根据预警分级情况向短缺药品管理工作小组报告。工作小组接到报告后,应立即组织相关人员进行讨论,制定相应的处置措施,并及时发布预警信息,通知相关部门和科室做好应对准备。
五、短缺药品的采购与供应
1.采购策略
对于短期短缺药品,优先与现有供应商协商,争取增加供应数量或缩短供应周期。如无法解决,可通过应急采购渠道,从其他合法供应商处采购。
对于长期短缺药品,应积极与药品生产企业沟通,了解生产情况和预计恢复供应时间。同时,寻找替代药品或调整临床治疗方案。
建立短缺药品储备制度。根据医院临床需求和药品短缺风险评估,确定短缺药品储备目录和储备量,定期对储备药品进行检查和更新。
2.采购流程
药剂科根据短缺药品信息和临床需求,制定采购计划,经分管领导审批后执行。
采购人员按照采购计划与供应商签订采购合同,明确药品名称、规格、数量、价格、交货时间等条款。
药品到货后,仓库管理人员应严格按照验收标准进行验收,确保药品质量符合要求。
六、短缺药品的使用与管理
1.使用原则
优先保障急危重症患者的用药需求。在药品短缺情况下,临床医生应根据患者病情的轻重缓急,合理分配药品资源。
遵循合理用药原则。严格掌握药品的适应证、禁忌证和用法用量,避免不合理用药。
鼓励使用替代药品。在确保治疗效果的前提下,临床医生应根据药品供应情况,优先选择替代药品进行治疗。
2.使用管理
临床科室应建立短缺药品使用登记制度,详细记录药品的使用时间、患者姓名、病情诊断、使用剂量等信息。
药剂科应加强对短缺药品使用情况的监测和分析,及时了解临床需求和使用效果,为调整采购计划和用药方案提供依据。
七、短缺药品的应急处置
1.应急预案制定
短缺药品管理工作小组应制定完善的短缺药品应急预案,明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施等内容。应急预案应定期进行演练和修订,确保其有效性和可操作性。
2.应急处置流程
当出现一级预警情况时
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