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2025年内蒙古社区专职工作者招聘考试（相关法律法规）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区专职工作者在调解邻里纠纷时，若涉及人身安全威胁，应优先采取以下措施？

A.立即报警并全程录像

B.自行协调双方达成协议

C.移交镇综治办处理

D.要求双方签署调解协议

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国突发事件应对法》第十四条要求，社区专职工作者发现可能引发严重后果的突发事件或安全隐患时，必须立即报警并启动应急响应。选项B、C、D均未优先保障人身安全，违反应急处理优先原则。

2、社区专职工作者在招聘中，对报考者户籍的要求属于以下哪种情况？

A.必须为本地户籍

B.优先考虑本地户籍

C.无户籍限制

D.需提供居住证

【参考答案】C

【解析】《内蒙古自治区社区专职工作者招聘办法（2023修订）》第十条明确规定，社区专职工作者招聘不得设置与岗位无关的户籍限制，选项A、B违反公平原则，D属于额外附加条件。

3、社区专职工作者在处理居民投诉时，若涉及《劳动保障监察条例》规定的劳动纠纷，应如何处理？

A.直接要求企业支付赔偿

B.转交劳动仲裁委员会

C.移交公安机关处理

D.自行组织调解

【参考答案】B

【解析】《劳动保障监察条例》第二十三条要求，社区专职工作者发现劳动保障违法行为时，应立即向劳动保障行政部门报告并协助调查，选项B符合法定程序，其他选项超出职责范围。

4、社区专职工作者在组织垃圾分类宣传时，依据的法规是？

A.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

B.《中华人民共和国环境保护法》

C.《中华人民共和国循环经济促进法》

D.《中华人民共和国噪声污染防治法》

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第六十条明确要求社区开展垃圾分类宣传，其他选项涉及不同污染类型，与题干场景无关。

5、社区专职工作者在签订劳动合同中，试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【参考答案】D

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条第三款规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准，选项D正确，其他选项违反法律规定。

6、社区专职工作者在处理未成年人保护问题时，依据的主要法规是？

A.《未成年人保护法》

B.《预防未成年人犯罪法》

C.《义务教育法

D.《反家庭暴力法》

【参考答案】A

【解析】《未成年人保护法》第五条明确要求社区建立未成年人保护工作机制，其他选项属于专项法律，非题干所述基础性法规。

7、社区专职工作者在组织居民议事时，应遵循的法定程序是？

A.提前3天通知

B.现场投票决定

C.任意5人提议即可

D.事后公示结果

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条要求居民议事会召开需提前15日通知，选项A符合法定时限要求，其他选项程序违法。

8、社区专职工作者在处理安全生产问题时，必须立即报告的隐患等级是？

A.一般隐患

B.重大隐患

C.轻微隐患

D.常规隐患

【参考答案】B

【解析】《中华人民共和国安全生产法》第九十四条要求，社区专职工作者发现重大隐患必须立即向应急管理部门报告，选项B正确，其他选项未达法定报告标准。

9、社区专职工作者在处理妇女权益问题时，依据的专项法律是？

A.《妇女权益保障法》

B.《反家庭暴力法》

C.《婚姻法》

D.《劳动法》

【参考答案】A

【解析】《妇女权益保障法》第六条明确要求社区建立妇女权益保障机制，选项A正确，其他选项涉及不同领域。

10、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每延迟一日支付应付金额的______%的赔偿金。A.50B.100C.150D.200

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，逾期未订合同的需支付双倍工资（100%），与选项B对应。其他选项对应不同条款（如未签订合同本身需支付一个月工资，但赔偿金计算基数不同）。

11、《城市居民委员会组织法》规定，居委会成员每届任期______年。A.1B.2C.3D.4

【参考答案】C

【解析】《城市居民委员会组织法》第二条明确居委会任期三年，与选项C一致。其他选项对应乡镇政府或其他组织任期，与法律规定不符。

12、社区专职工作者在突发事件中应遵循的优先原则是？A.专业处置优先B.属地管理优先C.部门协调优先D.群众参与优先

【参考答案】B

【解析】《突发事件应对法》第五条明确属地管理原则，要求地方政府统筹应对。其他选项对应不同层级职责（如专业处置由应急管理部门负责）。

13、未成年人保护法规定，父母或监护人未履行监护