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2025年领导干部公选面试题及答案
问题1：当前，各地在推进“干部能上能下”制度落实过程中，仍存在“下”的渠道不畅、干部“躺平”现象未根本扭转等问题。作为拟任职的领导干部，你认为制约这一制度落地的主要障碍是什么？结合实际谈谈应如何破解？
答案：制约“干部能上能下”制度落地的障碍主要体现在三个层面。一是思想认知层面的“不愿下”。部分干部存在“官本位”思想，将职务职级等同于身份地位，对“下”存在抵触情绪；少数领导干部顾虑“情面”，担心调整干部影响团队稳定，存在“好人主义”倾向。二是考核评价层面的“不会下”。现有考核指标多为定性描述，缺乏与岗位职责、区域发展阶段相匹配的差异化量化标准；对“庸懒散拖”
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