医院公共卫生科工作制度.docxVIP

医院公共卫生科工作制度

一、科室职责

1.疾病预防控制

-负责制定并实施医院传染病防控工作计划，定期组织医护人员进行传染病防治知识培训，提高全员防控意识和能力。

-及时收集、分析、报告医院内传染病疫情信息，严格按照国家相关规定做好传染病的登记、报告和管理工作。对发现的传染病病例，在规定时间内通过网络直报系统进行报告，并做好相关记录。

-开展医院感染监测工作，对医院重点部门（如手术室、重症监护室、消毒供应中心等）的环境卫生学、消毒灭菌效果等进行定期监测，及时发现潜在的感染隐患并采取有效措施加以控制。

-协助上级疾控部门开展疫苗接种工作，做好疫苗的采购、储存、运输和接种管理，确保疫苗接种的安全和有效。

2.健康教育与健康促进

-制定医院健康教育工作计划，组织开展多种形式的健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向患者及家属宣传疾病防治、健康保健等知识。

-针对不同人群（如儿童、老年人、慢性病患者等）的特点和需求，制定个性化的健康教育方案，提高健康教育的针对性和实效性。

-参与社区健康促进工作，与社区卫生服务机构合作，开展社区健康教育和健康干预活动，提高社区居民的健康素养和健康水平。

3.公共卫生事件应急处理

-制定医院公共卫生事件应急预案，建立应急处理机制，明确各部门和人员在应急处理中的职责和任务。

-组织开展应急演练，提高医院应对公共卫生事件的快速反应能力和应急处置能力。演练内容包括传染病疫情爆发、食物中毒、自然灾害等突发事件的应急处理。

-在发生公共卫生事件时，迅速启动应急预案，组织人员进行现场处置，配合上级部门做好疫情防控、医疗救治、信息报告等工作。

4.卫生监督管理

-负责医院内卫生监督工作，对医院的医疗废物管理、生活饮用水卫生、公共场所卫生等进行监督检查，确保医院各项卫生工作符合国家相关标准和要求。

-协助卫生监督部门开展对医院的监督检查工作，积极配合调查处理卫生违法违规行为。

-定期对医院的卫生管理工作进行评估和总结，提出改进措施和建议，不断提高医院的卫生管理水平。

5.其他工作

-负责收集、整理、分析和上报医院公共卫生相关数据和信息，为医院领导决策提供科学依据。

-参与医院的科研和教学工作，开展公共卫生领域的研究和探索，培养公共卫生专业人才。

-完成上级部门和医院领导交办的其他公共卫生相关工作任务。

二、人员岗位职责

1.科长职责

-全面负责公共卫生科的日常管理工作，制定科室工作计划和目标，并组织实施。

-组织制定和完善科室各项规章制度和工作流程，加强科室内部管理，提高工作效率和质量。

-负责科室人员的管理和考核工作，合理安排人员岗位和工作任务，充分调动人员的工作积极性和主动性。

-定期组织召开科室会议，传达上级部门和医院的工作要求和指示，研究解决科室工作中存在的问题。

-加强与医院各部门及上级疾控、卫生监督等部门的沟通与协调，建立良好的工作关系，确保公共卫生工作的顺利开展。

-组织开展公共卫生相关的科研和教学工作，推动科室业务发展和技术创新。

-负责科室的经费管理和物资采购工作，确保科室工作的正常运转。

-完成医院领导交办的其他工作任务。

2.疾病预防控制岗位人员职责

-负责传染病疫情的监测、报告和管理工作，每日收集、审核医院各科室报告的传染病病例信息，及时进行网络直报和相关记录。

-对传染病病例进行流行病学调查，了解病例的基本情况、发病经过、接触史等信息，采取有效的防控措施，防止疫情扩散。

-指导医院各科室做好传染病的消毒隔离工作，定期对医院的消毒灭菌效果进行监测和评价。

-负责疫苗接种工作的组织和实施，做好疫苗的采购、储存、运输和接种管理，确保疫苗接种的安全和有效。

-开展医院感染监测工作，定期对医院重点部门的环境卫生学、消毒灭菌效果等进行监测，及时发现潜在的感染隐患并采取有效措施加以控制。

-协助上级疾控部门开展各类疾病的防控工作，如流感、手足口病、结核病等，参与疫情调查和处理。

-收集、整理和分析疾病预防控制相关数据和信息，撰写工作总结和报告。

3.健康教育与健康促进岗位人员职责

-制定医院健康教育工作计划和方案，组织开展多种形式的健康教育活动，如健康讲座、健康咨询、宣传资料发放等。

-设计和制作健康教育宣传资料，如宣传手册、海报、折页等，内容应科学、准确、通俗易懂。

-负责医院健康教育宣传栏的更新和维护工作，定期更换宣传内容，确保宣传