国际雇佣合同范例(8).docxVIP

国际雇佣合同范例(8)

雇佣合同

雇佣双方：

甲方（雇主）：【甲方全称】

乙方（雇员）：【乙方全称】

第一条合同期限

1.本合同自【生效日期】起生效，有效期为【合同期限】年，自【生效日期】起计算。

2.如双方同意续约，应在本合同到期前【提前通知时间】以书面形式提出，并签订新的雇佣合同。

第二条工作职责

1.乙方在【甲方公司名称】担任【职位名称】，主要职责为【具体职责描述】。

2.乙方应遵守甲方的管理制度和工作流程，服从甲方的工作安排和调度。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时数】小时。

2.乙方应遵守甲方规定的作息时间，如有加班，甲方应按法律规定支付加班费。

第四条薪酬福利

1.乙方的月薪为【月薪金额】，每【支付周期】支付一次。

2.乙方享有【年假天数】天年假，以及【病假天数】天病假。

3.乙方享有甲方提供的【其他福利待遇】，如【住房补贴】、【交通补贴】、【医疗保险】等。

4.甲方按国家法律规定为乙方缴纳【社会保险种类】。

第五条培训与发展

1.甲方应提供乙方所需的职业培训，以帮助乙方提高专业技能。

2.乙方在合同期内有权参加甲方组织的各类培训活动。

第六条商业机密和知识产权

1.乙方在履行职责过程中所接触到的商业机密和知识产权归甲方所有，乙方应予以必威体育官网网址。

2.乙方在合同期间及合同终止后【必威体育官网网址期限】内，不得泄露甲方商业机密，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金【违约金金额】。

第八条合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方因个人原因提出辞职；

d.乙方严重违反合同规定，甲方提出解除合同。

2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并结清乙方工资、福利等事宜。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向【仲裁机构】申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________

甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________

签订日期：_________________签订日期：_________________