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2025新版企业劳动合同

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为生产经营、工作提供劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型合同（请选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），合同期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日止；

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止；

以完成一定工作任务为期限：自本合同签订之日起至（任务完成时）止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位名称）工作。

2.2乙方的工作内容为：。（具体描述乙方的工作职责和任务）

2.3乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签署补充协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。具体工作时间安排为：。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假办法按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩核定。

4.2甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方享有（奖金、提成、补贴等）的分配权利，具体标准和办法由甲方根据规章制度确定。

4.4甲方应依法为乙方繳納社會保險費和住房公積金。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房补贴、带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行上岗前职业培训和安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3乙方从事有职业危害的作业时，甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方财产，遵守工作纪律。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息披露给他人或用于个人目的，甲方对乙方的必威体育官网网址义务承担相应的经济补偿。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

8.2本合同解除或终止的情形按《劳动合同法》执行：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

（7）甲方被依法宣告破产；

（8）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解