公司劳动合同规范模版与签订须知.docxVIP

公司劳动合同规范模版与签订须知

在现代企业管理制度中，劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利与义务的基石。一份规范、严谨的劳动合同不仅能够有效防范劳动用工风险，保障企业与员工的合法权益，更能为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。本文旨在提供一份具有实用价值的公司劳动合同规范模版，并辅以详尽的签订须知，以期为企业人力资源管理实践提供有益参考。

公司劳动合同规范模版

劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区/县][乡镇/街道][村/居委会]

经常居住地：[详细居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名]/[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（二）试用期包含在本合同期限内。若乙方属初次就业或再次就业且未享受过带薪年休假，甲方应在本合同中明确其累计工作年限。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行下列第[]种工时制：

1.标准工时工作制。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[人民币元/月]（大写：[]），试用期工资标准为[人民币元/月]（大写：[]），且不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。

（二）甲方每月[]日前以货币形式（或通过银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如：住房公积金、补充医疗保险、体检等，可根据实际情况增删]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

（