第八章流动负债.pptVIP

第1页，共34页，星期日，2025年，2月5日学习目标通过本章的学习，应了解流动负债的性质和分类；掌握短期借款、应付票据、应付账款、应付工资和应付福利费、应交税金、其他应收及暂付款项的会计处理。第2页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.1流动负债概述8.1.1流动负债的性质流动负债，是指将在1年（含1年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他暂收应付款项、预提费用和一年内到期的长期借款等。流动负债的特点是偿还期短。以企业的流动资产和流动负债相对比，可以反映出企业的短期偿债能力，它是短期债权人非常关心的一项财务指标。第3页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.1.2流动负债的分类1.应付金额的确定性程度分类1）可确定性的负债2）或有负债2.按形成过程分类1）经营活动形成的流动负债。2）融资活动形成的流动负债。3）收益分配形成的流动负债。3.按支付方式分类1）货币性流动负债。2）非货币性流动负债。第4页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.1.3流动负债的计价流动负债是在未来需偿还的债务，从理论上讲，应按未来应付金额的现值计价。但是，由于流动负债的偿付时间一般较短（一年或超过一年的一个营业周期内），未来应付的金额与现值相差不多，根据重要性原则，其差额往往忽略不记。因此，各项流动负债应按照业务发生时的金额计价。短期借款、带息应付票据、短期应付债券应当按照借款本金或债券面值，按照确定的利率按期计提利息，计入损益。第5页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.2短期借款短期借款是指企业因经营周转的需要，向银行或其他金融机构借入的期限在一年以内的各种借款。8.2.1短期借款的取得企业从银行或其他金融机构借入各种短期借款时，借记“银行存款”科目，贷记“短期借款”科目。8.2.2短期借款的利息费用短期借款的利息支出是企业理财活动中为筹集资金而发生的耗费，应当作为一项财务费用，计入当期损益。8.2.3短期借款的偿还短期借款到期偿还本金时，企业应借“短期借款”科目，贷记“银行存款”科目。第6页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.3应付票据与应付账款8.3.1应付票据1.带息应付票据的账务处理带息应付票据的到期值等于票据与利息之和。通常在期末时，对尚未支付的应付票据计提利息，计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付票据”科目；票据到期支付票款时，尚未计提的利息部分直接计入当期财务费用，借记“应付票据”“财务费用”科目，贷记“银行存款”等科目。2.不带息应付票据的账务处理不带息应付票据，其面值就是票据到期时的应付金额。第7页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.3.2应付账款应付账款指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等而应付供应单位的款项。1.应付账款的确认2.应付账款的计价及账务处理1）总价法总价法是指应付账款按扣除现金折扣之前的发票金额入账。获得现金折扣时，视为一种理财收益，冲减财务费用。2）净价法净价法是指应付账款按扣除现金折扣之后的发票金额入账，如果超过折扣期付款而丧失现金折扣，则视为一种理财损失，增加财务费用。第8页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.4应付工资与应付福利费8.4.1应付工资1.应付工资核算的内容工资是企业使用职工的知识、技能、时间和精力等而给予职工的一种补偿。对于工资总额的构成，我国政府规定其主要包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。2.应付工资的账务处理应付工资是指企业应付而尚未支付给职工的工资报酬。在会计上设置“应付工资”科目进行核算。应付工资的会计处理包括工资结算和工资分配两个方面。第9页，共34页，星期日，2025年，2月5日8.4.2应付福利费企业职工除按劳计酬外，还可享受一定的福利。我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源，包括从费用中提取和从税后利润中提取。会计上设置“应付福利费”科目，用于核算企业从费用中提取的福利费。提取福利费时，要按照职工所在的岗位分配：从事生产经营人员的福利费，计入“生产成本”科目；行政管理人员的福利费，计入“管理费用”科目；销售部门人员的福利费，计入“营业费用”科目。实际支付时，如支付职工医疗卫生费用、职工困难