有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考厦门遣返中心申论对策建议必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
阅读给定材料，概括厦门遣返中心在优化遣返流程、提升服务效能方面存在的突出问题。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。
答案：
厦门遣返中心在遣返流程中存在以下突出问题：一是手续繁琐，部分证件查验耗时较长，导致遣返周期延长；二是信息化程度不足，信息共享不畅，重复询问情况频发；三是心理疏导机制缺失，遣返人员易产生焦虑情绪，缺乏人文关怀；四是跨部门协作不力，与公安、海关等部门沟通效率低，影响遣返时效；五是应急预案不完善，对突发状况响应滞后。
解析：
本题考查归纳概括能力。材料中涉及流程、信息化、心理疏导、跨部门协作、应急机制等关键问题，需逐项提炼，避免遗漏。
2.题目（15分）：
根据给定材料，归纳厦门遣返中心在提升工作人员专业能力方面的主要做法。要求：条理清晰，不超过350字。
答案：
厦门遣返中心提升工作人员专业能力的主要做法包括：一是定期开展业务培训，涵盖法律法规、沟通技巧、心理疏导等内容；二是建立轮岗机制，促进岗位交流，增强综合能力；三是邀请专家授课，针对典型案例进行剖析；四是开展技能竞赛，激发学习热情；五是完善考核体系，将培训效果纳入绩效考核。
解析：
本题需聚焦“专业能力提升”这一主题，从培训、轮岗、考核等方面归纳具体措施，避免与“服务效能”等主题混淆。
3.题目（15分）：
阅读给定材料，概括厦门遣返中心在加强与社区联动方面的创新举措。要求：全面、简洁，不超过300字。
答案：
厦门遣返中心加强与社区联动的创新举措包括：一是建立社区联络员制度，派专人对接社区资源；二是开展“社区回访”计划，帮助遣返人员适应社会；三是联合社工组织提供职业培训，促进再就业；四是搭建信息共享平台，实现数据互通；五是定期召开联席会议，协调解决遗留问题。
解析：
本题需紧扣“社区联动”主题，从制度、服务、资源整合等方面提炼创新做法，避免与“跨部门协作”等概念混淆。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
针对厦门遣返中心在信息化建设方面存在的不足，提出改进建议。要求：具体可行，有针对性，不超过400字。
答案：
一是升级信息系统，实现与公安、海关等部门的系统对接，减少信息壁垒；二是开发智能查询平台，缩短证件查验时间；三是建立数据共享机制，避免重复询问；四是引入人脸识别等技术，提高核查效率；五是加强网络安全培训，保障数据安全。
解析：
本题需聚焦“信息化建设”问题，从系统升级、数据共享、技术应用等方面提出解决方案，确保建议具有可操作性。
2.题目（20分）：
为提升遣返人员的心理适应能力，厦门遣返中心可以采取哪些措施？要求：针对性强，逻辑清晰，不超过400字。
答案：
一是设立心理疏导室，配备专业咨询师，定期开展心理辅导；二是开展团体活动，帮助遣返人员缓解压力；三是提供法律援助，消除其顾虑；四是建立跟踪回访机制，关注其适应情况；五是引入朋辈互助模式，增强归属感。
解析：
本题需围绕“心理疏导”展开，从专业支持、活动干预、跟踪服务等方面提出具体措施，体现人文关怀。
三、应用文写作题（共1题，25分）
1.题目（25分）：
假如你是厦门遣返中心的工作人员，请草拟一份面向社区工作人员的培训通知。要求：格式规范，内容完整，不超过500字。
答案：
关于开展社区工作人员遣返人员服务培训的通知
各社区：
为进一步提升社区对遣返人员的帮扶能力，现开展专项培训。具体事项通知如下：
一、培训内容：遣返政策解读、心理疏导技巧、就业帮扶流程等。
二、时间地点：2025年X月X日（上午9:00），中心会议室。
三、参训人员：各社区联络员、社工等。
四、注意事项：请提前10分钟签到，携带笔记本。
特此通知。
厦门遣返中心
2025年X月X日
解析：
本题考查应用文写作能力，需按通知格式规范撰写，内容涵盖培训目的、时间、对象等关键要素。
四、文章论述题（1题，35分）
1.题目（35分）：
“遣返工作不仅是管理，更是服务。”结合给定材料，谈谈你对这句话的理解，并提出优化遣返工作的具体建议。要求：观点明确，逻辑严谨，论据充分，不超过800字。
答案：
“遣返工作不仅是管理，更是服务”强调以人为核心的工作理念。遣返人员面临法律、生活等多重困境，需要综合帮扶。当前，部分遣返中心仍偏重程序管理，忽视人文关怀，导致服务效能低下。优化工作需从以下方面入手：
一、强化服务意识，将心理疏导、职业培训纳入工作重点；
二、完善信息化建设，提升服务效率；
三、加强社区联动，形成帮扶合力；
四、建立长效机制，确保服务可持续。
唯有如此，才能真正实现“管理”与“服务”的统一。
解析：
本题需先阐释核心观点，
文档评论（0）