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昭通市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面,其中重点考核()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核包含德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要体现政治素质、职业道德、社会公德等;能指业务能力、专业技能与管理能力;勤看工作态度、出勤情况和敬业精神;绩是工作成果、业绩和贡献;廉反映廉洁自律情况。重点考核工作业绩,因为业绩是工作人员工作成效的直接体现,最能反映其对单位的实际贡献和价值。所以重点考核绩。
2、事业单位工作人员需按照所在单位要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是()。
A.培训经费由所在单位承担
B.培训经费按照地方政府有关规定列支
C.培训经费由工作人员承担
D.培训经费按照国家有关规定列支
【答案】:D
【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训,培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异,不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担,也不能仅按照地方政府有关规定列支,而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。
3、根据公文内容的重要程度,公文密级分为()。
A.特秘、绝密、秘密
B.机密、必威体育官网网址、秘密
C.绝密、机密、秘密
D.绝密、加密、机密
【答案】:C
【解析】公文的密级是根据公文内容的重要程度来划分的,其分为绝密、机密、秘密这三级。绝密是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文;机密是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文;秘密是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。而特秘、必威体育官网网址、加密等都不属于法定的公文密级划分类别。所以正确答案是分为绝密、机密、秘密。
4、七个工人S、T、U、V、W、X、Y分别在每天的不同时间开始工作,他们每人工作7小时后休息,然后继续工作7小时后休息。如果S在早上10点开始工作,T在上午12点开始工作,U在下午2点开始工作,V在下午4点开始工作,W在下午6点开始工作,X在晚上8点开始工作,Y在晚上10点开始工作,那么在晚上12点时,有多少小时是七个工人都休息的时间?
A.0小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
【答案】:A
【解析】S从10点开始工作,到下午5点工作完毕,5点到晚上10点休息;T从12点开始工作,到下午5点工作完毕,5点到晚上10点休息;U从下午2点开始工作,到晚上9点工作完毕,9点到凌晨3点休息;V从下午4点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨5点休息;W从下午6点开始工作,到晚上1点工作完毕,1点到下午7点休息;X从晚上8点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;Y从晚上10点开始工作,到凌晨2点工作完毕,2点到下午8点休息。因此,晚上12点时S在休息,T在休息,U在休息,V在休息,W在休息,X在工作,Y在工作,所以没有小时是七个工人都休息的时间。
5、如果所有的学生都上学,小明不是学生,那么小明上学吗?
A.上学
B.不上学
C.不确定
D.小明是学生
【答案】:B
【解析】根据条件推理,如果所有的学生都上学,小明不是学生,那么小明不上学。
6、哪个经济指标衡量一个国家的国际收支状况?
A.国际收支
B.外汇储备
C.贸易顺差
D.通货膨胀率
【答案】:A
【解析】国际收支是衡量一个国家国际收支状况的重要指标。
7、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
8、如果今天是星期四,那么150天后是星期几?
A.星期四
B.星期五
C.星期六
D.星期日
【答案】:D.星期日
【解析】150天等于21周零3天,因此150天后是星期四加3天,即星期日。
9、在地球上的淡水资源中,()是淡水储备量最大的一种形式。
A.地下水
B.河水
C.冰山、冰川水
D.湖泊、沼泽水
【答案】:C
【解析】地球上的淡水资源包括多种形式,如地下水、河水、冰山和冰川水以及湖泊和沼泽水等。其中,冰山和冰川水是淡水储备量最大的一种形
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