朝阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）精编答案详解.docxVIP

朝阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。下列行为中不属于行政处罚的是（）。

A.公安局对非法改装机动车的甲依法暂扣行驶证、驾驶证6个月

B.生态环境局对排污超标的乙企业作出责令停产停业3个月的决定

C.农业农村局对在动物饮用水中非法使用瘦肉精的丙处以5万元罚款

D.市场监督管理局对利用职务之便为自己谋取私利的工作人员丁给予记过处分

【答案】：D

【解析】本题可依据行政处罚的定义，判断各行为是否符合行政处罚的特征来进行解答。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。对于暂扣行驶证、驾驶证行为，是行政机关针对非法改装机动车的公民，通过暂时剥夺其驾驶相关证件使用权益的方式进行惩戒，符合行政处罚中行政机关对违反行政管理秩序的公民以减损权益方式予以惩戒的定义。责令停产停业是行政机关对排污超标的企业作出的决定，通过限制企业生产经营活动，使其权益受到减损，以此惩戒该企业违反行政管理秩序的行为，属于行政处罚。罚款是行政机关对在动物饮用水中非法使用瘦肉精的个人，以增加其金钱给付义务的方式进行的惩戒，是典型的行政处罚方式。而记过处分是行政机关对其内部工作人员的一种纪律处分，针对的是工作人员利用职务之便为自己谋取私利的内部违规行为，并非对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织的外部惩戒行为，不属于行政处罚。综上，不属于行政处罚的是对利用职务之便为自己谋取私利的工作人员给予记过处分。

2、鲁迅曾说：“农家的孩子早识犁，兵家的孩子舞刀枪，秀才的孩子弄文墨。”这句话强调的是（）。

A.内因是事物变化的根据

B.外部条件对事物发展有重要影响

C.外因通过内因而起作用

D.内因和外因共同推动事物发展

【答案】：B

【解析】“农家识犁”“兵家舞刀枪”“秀才弄文墨”说明接触多的是什么，学会的就是什么，这强调了外部条件对事物发展有着重要影响，它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程，所以选择该选项。

3、《孙子兵法》十三篇中哪一篇主要讲述战略战术？

A.计篇

B.谋篇

C.形篇

D.势篇

【答案】：B

【解析】《孙子兵法》十三篇中谋篇主要讲述战略战术。

4、中国股市行情波动剧烈，上证综指在2014年11月处于2400点，到2015年6月涨至5200点附近，之后在2019年11月的第一周又跌破2900点。受此形势影响，我国居民开始转向其他理财途径，其中国债成为优先选择。居民选择国债的原因可能是（）。①国债收益虽低于股票收益，但安全性比股票高②国债收益通常高于其他债券收益③国债利率一般高于同期银行储蓄存款利率④国债是各级政府发行的政府债券，以各级政府的信誉为担保

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：B

【解析】本题可根据国债的特点，对各个原因的正确性进行逐一分析。首先，分析选项中提到的第一个原因。在投资理财中，收益和风险往往是成正比的。股票是一种高风险高收益的投资方式，其价格波动较大，像题干中提到中国股市走势大起大落，上证综指在不同时间点有大幅变化。而国债是由国家发行的债券，以国家信用为担保，具有较高的安全性。虽然国债收入通常低于股票收入，但安全性比股票高，所以居民鉴于股市的高风险，会因国债安全性高这一特点而选择国债，该原因正确。接着看第二个原因，国债、金融债券和企业债券是常见的债券类型。一般来说，企业债券的风险相对较高，为了吸引投资者，其利率也会相对较高，收益通常高于国债和金融债券；金融债券的收益一般处于中间水平；国债的收益相对较低。所以“国债收入一般高于其他债券收入”这一说法错误。再看第三个原因，国债利率一般高于同期银行储蓄存款利率。对于居民来说，在选择理财方式时，会综合考虑收益和风险。国债既具有相对较高的安全性，又能获得比银行储蓄更高的收益，这使得国债对居民具有较大的吸引力，因此该原因正确。最后看第四个原因，国债是由中央政府发行的政府债券，以中央政府的信誉为担保，而不是各级政府发行，所以该说法错误。综上，居民选择国债的原因是国债收入虽低于股票收入，但安全性比股票高，且国债利率一般高于同期银行储蓄存款利率。

5、下列行为属于公共政策诉求的是（）。

A.员工要求公司老板发放交通费

B.工人要求工厂增加工资

C.群众要求电视台报道生态恶化现象

D.农民要求政府减轻负担

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对公共政策诉求的理解。公共政策诉求是指公民、法人或其他组织向政府提出的，希望政府采取行动来解决问题或满足某种需求的要求。员工要求公司老板发放交通费，这是员工与公司老板之间在企业