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2025国考衡水市法制审核岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
衡水市某区在推进法治政府建设过程中，收集到部分企业对政府法制审核工作的意见建议。请根据以下材料，概括企业反映的主要问题及改进建议，字数不超过400字。
材料：
A企业反映，法制审核流程周期过长，影响项目落地效率，建议简化审批环节。
B企业指出，部分审核人员专业能力不足，对法律条文理解偏差，建议加强培训。
C企业建议，法制审核透明度不够，希望公开审核标准和流程。
D企业认为，现行法制审核机制与企业实际需求脱节，建议建立企业参与机制。
E企业强调，法制审核费用较高，建议提供费用补贴政策。
答案（15分）：
企业反映的主要问题包括：一是法制审核流程周期过长，影响项目落地效率；二是部分审核人员专业能力不足，对法律条文理解偏差；三是法制审核透明度不够，公开标准与流程不足；四是现行机制与企业实际需求脱节，缺乏企业参与机制；五是法制审核费用较高，缺乏费用补贴政策。
改进建议包括：简化审批环节，缩短审核周期；加强审核人员培训，提升专业能力；公开审核标准和流程，增强透明度；建立企业参与机制，优化审核制度；提供费用补贴政策，降低企业负担。
解析：
本题考查归纳概括能力，需准确提炼企业反映的核心问题及合理建议，避免主观臆断。答案围绕“问题—建议”逻辑展开，语言简洁，符合字数要求。
2.题目（15分）：
衡水市某街道在推进“八五”普法工作中，收集到居民对法治宣传教育活动的反馈意见。请根据以下材料，概括居民反映的主要问题及优化建议，字数不超过400字。
材料：
F居民指出，普法形式单一，多采用讲座，互动性不足。
G居民建议，增加线上普法内容，利用新媒体手段扩大覆盖面。
H居民反映，普法内容与生活关联度低，实用性不强。
I居民建议，针对老年人、残疾人等特殊群体开展定制化普法。
J居民强调，普法效果评估机制不完善，难以衡量实际成效。
答案（15分）：
居民反映的主要问题包括：一是普法形式单一，互动性不足；二是线上普法内容不足，覆盖面有限；三是普法内容与生活关联度低，实用性不强；四是针对特殊群体的定制化普法不足；五是效果评估机制不完善，难以衡量成效。
优化建议包括：丰富普法形式，增加互动环节；加强线上普法，利用新媒体扩大覆盖；结合生活实际，增强内容实用性；针对特殊群体开展定制化普法；完善效果评估机制，科学衡量普法成效。
解析：
答案紧扣居民反馈，分点阐述问题与建议，逻辑清晰。避免冗余表述，确保语言精炼，符合字数要求。
3.题目（15分）：
衡水市某部门在推进“放管服”改革中，收到部分行政相对人的意见建议。请根据以下材料，概括行政相对人反映的主要问题及改革建议，字数不超过400字。
材料：
K行政相对人反映，部分政务服务事项材料要求繁琐，办事成本高。
L行政相对人建议，推广电子证照应用，简化材料提交流程。
M行政相对人指出，跨部门审批流程复杂，效率低下。
N行政相对人建议，建立“一窗受理”机制，整合审批资源。
O行政相对人强调，政策执行过程中存在“中梗阻”现象，建议加强监督。
答案（15分）：
行政相对人反映的主要问题包括：一是政务服务材料要求繁琐，办事成本高；二是电子证照应用不足，材料提交流程复杂；三是跨部门审批流程复杂，效率低下；四是“一窗受理”机制不完善，资源未有效整合；五是政策执行存在“中梗阻”现象，监督不足。
改革建议包括：简化材料要求，推广电子证照应用；建立“一窗受理”机制，整合审批资源；加强政策执行监督，打通“中梗阻”；优化跨部门审批流程，提升效率。
解析：
答案围绕“问题—建议”展开，突出“放管服”改革的核心诉求，语言精准，符合要求。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
衡水市某区在推进法治政府建设过程中，面临法律人才短缺与业务量激增的矛盾。请结合以下材料，分析这一问题产生的原因及对策，字数不超过500字。
材料：
P区长指出，法制审核岗位人员编制不足，现有人员专业结构不合理。
Q法制审核人员反映，工作负荷大，培训机会少，职业发展空间有限。
R专家建议，可引入外部法律服务机构辅助审核，缓解压力。
S企业代表建议，建立法律人才柔性引进机制，优化人才结构。
答案（20分）：
原因分析：
一是法制审核岗位人员编制不足，现有人员数量无法满足业务需求；二是法制审核人员专业结构不合理，部分人员法律素养不足；三是工作负荷大，培训机会少，导致人员流失率高；四是缺乏法律人才柔性引进机制，难以吸引外部优秀人才。
对策建议：
一是优化人员编制，增加法制审核岗位数量；二是加强人员培训，提升法律素养和业务能力；三是建立法律人才柔性引进机制，引入外部法律服务机构辅助审核；四是完善职业发
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