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2025年就业管理竞赛试题及答案.docx

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    2025年就业管理竞赛试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，总计40分）

    1.以下哪种就业渠道相对来说对于应届毕业生获取高质量岗位机会较多？

    A.校园招聘会

    B.街头小广告招聘

    C.熟人随意介绍的工作

    D.网络上无认证的招聘信息

    答案：A。校园招聘会通常会有众多知名企业和优质单位参与，针对应届毕业生提供合适岗位，筛选机制相对规范，能为毕业生提供较多高质量岗位机会。街头小广告招聘、熟人随意介绍工作及网络无认证招聘信息可能存在较多不确定性和风险。

    2.就业协议中，一般不包含以下哪项内容？

    A.服务期限

    B.薪资待遇

    C.家庭住址详细信息

    D.违约责任

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