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2025国考呼和浩特市治安管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读材料，概括呼和浩特市当前治安管理面临的突出问题及其成因。
材料：
呼和浩特市近年来治安形势总体平稳，但局部地区、特定时段仍存在治安问题。2024年上半年，全市共发案3.2万起，同比下降5%，但盗窃案、电信诈骗案发案率上升明显。城区老旧小区盗窃案频发，主要因安防设施老化、管理缺位；电信诈骗案多发生在年轻群体，作案手法智能化、精准化，群众防范意识薄弱。同时，流动人口管理难度加大，部分区域存在无证经营、非法用工等问题，引发社会矛盾。此外，节假日、大型活动期间，交通秩序、公共安全压力突出，警力资源紧张。
答案：
呼和浩特市当前治安管理面临的主要问题及成因可归纳为：
1.盗窃案频发：城区老旧小区盗窃案增多，主要因安防设施老化、管理缺位。
2.电信诈骗案上升：作案手法智能化、精准化，群众防范意识薄弱。
3.流动人口管理难题：部分区域存在无证经营、非法用工，引发社会矛盾。
4.节假日警力资源紧张：交通秩序、公共安全压力突出，警力不足。
解析：
本题要求概括呼和浩特市治安管理问题及成因，材料中明确指出盗窃案、电信诈骗案多发，并分析了原因；同时提及流动人口管理及警力不足问题。答案需分条列举，逻辑清晰。
题目2（15分）
根据材料，归纳呼和浩特市提升治安管理效能的建议。
材料：
呼和浩特市某社区推行“网格化管理”后，治安案件下降30%。社区民警创新开展“反诈宣传进校园”活动，学生电信诈骗案发案率降低50%。同时，公安机关与高校合作，建立“警校联动”机制，打击校园周边流动摊贩乱象，学生安全感提升40%。此外，政府投入资金改造老旧小区安防设施，安装监控摄像头2000余个，群众满意度提高。
答案：
提升呼和浩特市治安管理效能的建议包括：
1.推行网格化管理：细化社区管理，加强治安防控。
2.创新宣传方式：开展针对性反诈宣传，提高群众防范意识。
3.建立警校联动机制：联合高校打击校园周边治安乱象。
4.改造安防设施：投入资金升级老旧小区监控系统。
解析：
材料中列举了多个成功案例，答案需提炼共性做法，如网格化管理、警校联动等，并确保建议具有可操作性。
题目3（15分）
阅读材料，概括呼和浩特市治安管理中群众参与不足的表现。
材料：
呼和浩特市某派出所尝试成立“社区巡逻队”，但报名人数不足20人。部分居民认为“出警是警察的事，我们参与不了”。此外，公安机关组织的“反诈志愿者”培训，参与率仅为30%，多数群众因工作繁忙、缺乏专业知识而退出。在大型活动中，公安机关依赖警力疏导，群众主动维护秩序现象较少。
答案：
呼和浩特市治安管理中群众参与不足的表现包括：
1.社区巡逻队报名人数少：居民积极性不高。
2.反诈志愿者培训参与率低：群众因工作繁忙、缺乏专业知识退出。
3.大型活动群众主动参与少：公安机关依赖警力，缺乏社会力量协同。
解析：
材料指出居民参与度低，答案需分点列举，如巡逻队、志愿者培训、大型活动参与等，并体现群众参与不足的具体问题。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
题目4（20分）
结合材料，分析呼和浩特市加强流动人口管理的必要性。
材料：
呼和浩特市近年来流动人口数量激增，2024年达50万，其中15-30岁青年占比60%。部分流动人口在城区租房居住，存在无证经营、非法用工现象，引发治安、卫生等问题。公安机关尝试建立流动人口信息平台，但信息更新不及时，管理效果有限。同时，部分流动人口因就业困难、社会保障不足，易产生社会矛盾。
答案：
呼和浩特市加强流动人口管理的必要性体现在：
1.治安管理需求：流动人口增多，部分区域出现无证经营、非法用工，易引发治安问题。
2.社会稳定需要：流动人口就业、保障不足，可能引发社会矛盾，加强管理可减少不稳定因素。
3.公共服务压力：流动人口激增给教育、医疗等公共服务带来压力，需通过管理优化资源配置。
4.信息平台建设滞后：现有管理手段效果有限，需完善制度提升效能。
解析：
本题要求分析流动人口管理的必要性，答案需从治安、社会稳定、公共服务、管理手段等角度展开，逻辑严密。
题目5（20分）
根据材料，分析呼和浩特市在节假日如何平衡警力资源。
材料：
呼和浩特市每年节假日游客量激增，2024年春节接待游客120万人次。公安机关实行“弹性警力”制度，增派警力至重点区域，但部分路段仍出现交通拥堵、秩序混乱现象。同时，部分民警因连续加班出现疲劳状态，影响执法效率。公安机关尝试引入社会安保力量，但协调机制不完善，效果不明显。
答案：
呼和浩特市节假日平衡警力资源的分析如下：
1.弹性警力不足：增派警力后部分区域仍存在拥堵，警力配置需优化
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