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安全文明员工评选表格模板

引言

在企业管理实践中，培育和弘扬安全文明的职业风尚，是提升整体运营效率、保障员工身心健康、塑造优秀企业文化的关键环节。安全文明员工的评选，作为一种积极的正向激励机制，不仅能够表彰先进，更能树立榜样，引导广大员工自觉规范行为，共同营造安全、和谐、文明、高效的工作环境。为确保评选过程的客观公正与规范有序，特制定本评选表格模板，以期为各单位提供一套科学实用的操作工具。

一、评选范围与基本原则

（一）评选范围

本评选适用于公司全体在职员工（可根据实际情况限定部门或岗位范围）。

（二）评选原则

1.公平公正公开原则：评选标准、流程及结果透明化，确保所有参评员工享有平等机会。

2.实绩导向原则：以员工日常工作中的实际表现和具体事迹为主要评判依据，避免主观臆断。

3.安全优先原则：将安全生产意识、行为规范及相关记录作为核心评价指标。

4.文明素养并重原则：考量员工在职业道德、行为规范、团队协作及环境维护等方面的综合表现。

5.宁缺毋滥原则：确保获评人员真正具有代表性和示范性，不搞平均主义。

二、评选标准与权重设置

序号

评选维度

主要评价指标

权重占比

评分标准（参考）

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1

**安全意识与行为**

1.严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程；

30%

优秀(____分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、需改进(70分以下)

2.正确佩戴和使用劳动防护用品，无违章作业行为；

3.积极参与安全培训与应急演练，具备必要的安全知识和应急处置能力；

4.主动发现、报告并参与消除安全隐患；

5.本评选周期内无安全责任事故及重大安全违纪记录。

2

**文明素养与职业操守**

1.遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良行为记录；

25%

优秀(____分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、需改进(70分以下)

2.行为规范，着装整洁得体，语言文明，待人友善；

3.尊重他人，团结协作，积极营造和谐融洽的团队氛围；

4.爱护公共财物，自觉维护工作环境整洁有序；

5.工作积极主动，责任心强，服从工作安排。

3

**岗位技能与工作绩效**

1.熟练掌握岗位所需技能，工作效率高，能保质保量完成各项工作任务；

20%

优秀(____分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、需改进(70分以下)

2.在工作中注重节约，杜绝浪费；

3.积极提出合理化建议，对提升工作效率或改善工作环境有贡献（如有）。

4

**团队贡献与示范作用**

1.积极参与团队建设活动，乐于助人，主动分享知识经验；

15%

优秀(____分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、需改进(70分以下)

2.在安全文明方面表现突出，能够带动和影响身边同事；

3.积极参与公司组织的各项安全文明宣传教育活动。

5

**其他突出事迹**

在安全文明方面有其他突出表现或贡献，如见义勇为、拾金不昧等（酌情加分）。

10%

根据事迹具体情况，由评审委员会酌情打分（0-10分）

三、评选表格模板设计

安全文明员工评选推荐表

**一、基本信息**

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姓名

所在部门

岗位

入职时间

本评选周期内有无安全责任事故/重大违纪

□无□有（请简述：_____________________________________）

推荐单位/人

（部门推荐/同事联名推荐/自我推荐）

**二、主要事迹与表现（请结合评选标准，详细阐述被推荐人在安全意识与行为、文明素养与职业操守等方面的突出表现，可附页）**

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1.**安全意识与行为方面：**

2.**文明素养与职业操守方面：**

3.**岗位技能与工作绩效方面：**

4.**团队贡献与示范作用方面：**

5.**其他突出事迹（如有）：**

**三、评选打分（由评审人员填写）**

权重

打分(百分制)

加权得分

备注

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