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工作体验调研方案设计
汇报人：XXX（职务/职称）
日期：2025年XX月XX日
调研背景与目的阐述
调研范围与对象确定
调研指标体系构建
调研方法与工具选择
问卷设计技术规范
数据收集实施方案
数据处理与分析计划
目录
调研团队组织架构
伦理与隐私保护措施
预算编制与资源调配
风险识别与应对策略
试点实施与方案优化
成果交付与汇报设计
后续跟进与效果评估
目录
调研背景与目的阐述
01
通过前期访谈发现，约42%员工对岗位说明书中的职责边界存在理解偏差，导致跨部门协作时出现推诿或重复劳动现象。
岗位职责模糊
近三个月考勤数据显示，核心岗位平均加班时长超出行业标准35%，而辅助岗位存在2
初级会计持证人
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