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2025国考大连市会计审计岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题10分)
1.大连市小微企业财税政策落实情况问题梳理
题目要求:根据给定材料,概括大连市在落实小微企业财税政策过程中存在的突出问题,并分析问题产生的原因。
材料节选:
某市税务局调查显示,2023年全市小微企业享受税收减免政策比例仅为65%,低于全国平均水平。部分企业反映政策申请流程复杂,财务人员因不熟悉政策细节而错过优惠;另一些企业则因规模变化频繁,难以持续符合免税标准。此外,基层税务部门服务能力不足,政策宣传不到位,导致企业对政策知晓率低。
答案:
问题概括:
1.政策申请流程复杂:小微企业财务人员对政策理解不深,申请材料准备耗时耗力。
2.政策知晓率低:基层税务部门宣传不足,企业对必威体育精装版政策动态掌握有限。
3.政策适用性弱:部分企业因规模波动难以持续享受优惠,政策稳定性不足。
4.基层服务能力不足:税务人员专业培训不足,服务效率低,导致企业体验差。
原因分析:
1.政策宣传机制不完善:缺乏针对性宣传渠道,企业获取信息滞后。
2.财务人员专业性欠缺:小微企业财务团队薄弱,难以精准解读政策条款。
3.政策设计不够灵活:未充分考虑企业规模变化,导致部分企业“断档”。
4.基层税务资源不足:人员编制紧张,培训投入少,服务效能受限。
2.大连市会计师事务所监管工作短板分析
题目要求:结合材料,归纳大连市会计师事务所监管工作中存在的薄弱环节。
材料节选:
某市审计局对10家会计师事务所的抽查显示,部分机构存在审计报告质量不高、财务数据造假协助等问题。一些事务所为追求业务量,降低审计标准;另一些则因合伙人专业能力不足,难以发现深层次财务风险。此外,监管部门的动态跟踪机制缺失,对违规行为的处罚力度不够。
答案:
监管短板:
1.审计质量参差不齐:部分事务所为盈利放宽标准,审计独立性受损。
2.专业能力不足:合伙人经验欠缺,难以识别复杂财务造假手段。
3.监管手段滞后:缺乏对事务所的动态评估,问题发现不及时。
4.处罚力度不足:对违规行为的惩戒措施软化,威慑力弱。
3.大连市企业内部控制体系建设问题归纳
题目要求:根据材料,概括大连市企业内部控制体系建设中面临的主要问题。
材料节选:
某国企因内部控制漏洞导致资金损失案引发关注。调查发现,企业内部控制流程形同虚设,部分岗位权限交叉,财务审批制度被架空。此外,内控培训流于形式,员工对制度执行不重视,导致风险累积。
答案:
问题归纳:
1.内控流程执行不力:制度设计脱离实际,执行中存在“空转”现象。
2.权限交叉风险高:岗位分工不明确,财务审批被弱化。
3.培训效果差:员工对内控认知不足,制度意识薄弱。
4.监督机制缺失:缺乏定期内控评估,问题整改不到位。
二、综合分析题(共2题,每题15分)
1.大连市中小企业融资难问题的成因与对策分析
题目要求:分析大连市中小企业融资难的原因,并提出针对性对策。
材料节选:
大连市中小企业协会调研显示,80%受访企业反映融资难,主要原因是抵押物不足、信用评估体系不完善。银行因风险控制严格,倾向于大型企业,而中小企业缺乏有效担保。此外,政府政策性金融支持力度不足,融资渠道单一。
答案:
成因分析:
1.抵押物不足:中小企业资产轻,缺乏符合银行要求的抵押物。
2.信用评估体系不健全:缺乏动态的信用评价工具,银行难以准确评估风险。
3.银行信贷偏好:银行倾向于大型企业,中小企业被边缘化。
4.政策支持不足:政府性融资担保体系不完善,风险分担机制缺失。
对策建议:
1.创新担保方式:推广股权质押、订单融资等非传统抵押手段。
2.完善信用评估:引入大数据技术,建立动态信用评价模型。
3.优化银行服务:鼓励银行开发专属中小企业信贷产品,降低门槛。
4.强化政府支持:加大政策性担保基金投入,提供风险补偿。
2.大连市财务审计信息化建设面临的挑战与路径选择
题目要求:分析大连市财务审计信息化建设中存在的挑战,并提出发展路径。
材料节选:
某审计局信息化建设试点显示,部分审计人员对电子数据审计不熟练,系统兼容性差。同时,数据共享机制不完善,跨部门信息壁垒严重。此外,信息安全防护不足,数据泄露风险高。
答案:
挑战分析:
1.人才技能不足:审计人员缺乏电子数据审计能力,传统方法难以适应信息化需求。
2.系统兼容性差:各部门信息系统标准不一,数据整合困难。
3.数据共享壁垒:跨部门协调不足,信息孤岛现象突出。
4.信息安全风险:数据采集、存储环节缺乏有效防护。
发展路径:
1.加强人才培养:开展信息化审计培训,提升人员技能。
2.统一系统标准:推动跨部门数据接口标准化,实现互联互通。
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