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2025合同样本：汽车零部件供应商绩效奖金协议范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（采购方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（供应商）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为汽车零部件的采购方，乙方为向甲方提供汽车零部件的供应商，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的供应商参与绩效奖金计划的相关事宜达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议中下列术语具有如下含义：

绩效奖金：指甲方根据乙方在一定期限内的供应绩效表现，按照本协议约定的条件和标准，向乙方支付的额外奖金。

绩效考核：指甲方对乙方在产品质量、交货周期、成本控制、服务水平等方面进行的综合性评估。

考核周期：指甲方用于评估乙方绩效的具体时间段，最长不超过一年。

供应商：指乙方，即向甲方提供汽车零部件的合法经营主体。

1.2本协议适用于乙方作为甲方供应商期间的绩效奖金事宜，双方另有约定的除外。

第二条绩效奖金的考核指标与标准

2.1乙方的绩效考核指标包括但不限于以下内容：

产品质量：乙方提供的零部件应符合甲方的技术要求、质量标准及行业标准，且在质量抽检中的合格率达到%以上。

交货周期：乙方应按照甲方要求的交货时间节点完成交付，月度准时交货率达到%以上。

成本控制：乙方提供的零部件价格应具有市场竞争力，且在甲方年度成本控制目标范围内。

客户服务：乙方应提供及时、高效的售后服务，妥善解决甲方提出的技术支持或质量问题，响应时间不超过小时。

创新能力：乙方应积极参与甲方的技术研发和产品升级，提供具有创新性的解决方案或改进建议。

2.2甲方将根据上述指标对乙方进行月度和年度绩效评估，并结合评估结果确定乙方是否有资格获得绩效奖金。

第三条绩效奖金的计算与支付

3.1绩效奖金的计算方式：

基本奖金：根据乙方在考核周期内的绩效评估结果，按照甲方制定的奖金标准计算。

浮动奖金：根据乙方在考核周期内的超出预期表现给予额外奖励。

特别奖励：对于乙方在技术创新、成本节约或服务质量提升等方面有显著贡献的，甲方有权给予特别奖励。

3.2绩效奖金的支付方式：

绩效奖金将在考核周期结束后个月内由甲方一次性支付至乙方指定账户。

乙方应向甲方提供合法的税务发票或其他相关凭证，甲方在核对无误后予以支付。

3.3甲方保留对绩效奖金计算方式、支付标准及时间进行调整的权利，但应提前个工作日书面通知乙方。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利：

甲方有权根据乙方的绩效表现调整考核指标及奖金标准。

甲方有权对乙方提供的零部件进行质量抽检，并对不合格产品提出整改要求。

甲方有权要求乙方提供与绩效考核相关的数据和资料，并进行核实。

4.2甲方的义务：

甲方应按时支付绩效奖金，不得无故拖延。

甲方应确保绩效考核的公正性和透明性，及时向乙方反馈评估结果。

4.3乙方的权利：

乙方有权了解绩效考核的具体指标和标准，并对评估结果提出书面异议。

乙方有权获得与其绩效表现相符的奖金。

乙方有权要求甲方提供绩效考核相关的指导和建议。

4.4乙方的义务：

乙方应严格遵守甲方的考核标准和要求，确保产品质量、交货周期等符合约定。

乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，及时提供相关数据和资料。

乙方应按时完成甲方提出的技术改进或质量问题整改要求。

第五条争议解决

5.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.2本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。

第六条其他条款

6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。期满后双方可协商续签。

6.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法