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2025国考大连市监狱管理岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（共3题，每题20分，总分60分）
1.阅读材料，概括当前大连市监狱管理工作中面临的突出问题和挑战。
（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字）
2.根据给定材料，归纳大连市监狱管理队伍专业化建设的主要做法。
（要求：分条作答，不超过400字）
3.材料中提到某监狱开展“心理矫治+技能培训”的创新模式，请概括其具体内容和成效。
（要求：内容完整，成效明确，不超过350字）
二、综合分析题（共1题，25分）
4.大连市某监狱在执行“分级分类管理”政策时遇到阻力，请分析阻力产生的原因，并提出改进建议。
（要求：原因分析透彻，建议具体可行，不超过500字）
三、提出对策题（共1题，25分）
5.大连市某监狱在提升罪犯教育改造质量方面存在不足，请提出切实可行的对策建议。
（要求：对策有针对性，措施具体，不超过500字）
四、应用文写作题（共1题，30分）
6.假设你是大连市某监狱一名狱警，请就“加强罪犯劳动改造安全管理工作”撰写一份工作计划，包括工作目标、主要措施和预期成效。
（要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过600字）
五、文章论述题（共1题，40分）
7.结合给定材料，围绕“新时代监狱管理如何体现人文关怀”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
（要求：观点鲜明，论据充分，逻辑严谨，字数1000-1200字）
参考答案及解析
一、归纳概括题
1.大连市监狱管理工作中面临的突出问题和挑战
当前大连市监狱管理工作中面临的主要问题包括：
-警力不足与队伍老化：基层狱警数量不足，且部分人员年龄偏大，专业能力有待提升。
-设施设备老化：部分监狱监区设施陈旧，智能化管理手段应用不足，影响管理效率。
-罪犯心理问题突出：长期监禁导致部分罪犯出现心理障碍，需要专业心理干预但资源有限。
-教育改造效果不理想：技能培训与市场需求脱节，影响罪犯刑满释放后的就业率。
-社会支持体系不完善：家属探视、社会帮教等环节存在障碍，制约改造效果。
2.大连市监狱管理队伍专业化建设的主要做法
专业化建设主要从以下方面入手：
-加强培训：定期组织法律、心理、技能等专题培训，提升狱警综合素质。
-优化选拔机制：严把招录关，优先招录法律、心理学等专业人才。
-推行轮岗交流：促进狱警在不同岗位间流动，增强综合能力。
-建立考核体系：将业务能力、工作作风纳入考核，激励先进。
-引入社会力量：聘请心理咨询师、社会工作者参与管理。
3.“心理矫治+技能培训”模式的具体内容和成效
具体内容：
-心理矫治：设立心理疏导室，定期开展团体辅导和个体咨询，缓解罪犯心理压力。
-技能培训：根据市场需求开设电工、焊工、计算机等课程，增强就业竞争力。
成效：
-罪犯违纪率下降20%，重新犯罪率降低15%。
-刑满释放人员就业率提升至65%，社会融入度提高。
二、综合分析题
阻力产生的原因：
-政策宣传不到位：部分罪犯及家属对分级分类管理认识不足，认为不公平。
-执行标准模糊：狱警对分级标准掌握不一致，导致执行混乱。
-利益冲突：部分罪犯担心降级影响改造条件，产生抵触情绪。
-配套措施缺失：分级管理需要对应的教育、劳动资源，但实际保障不足。
改进建议：
-加强政策解读：通过宣传栏、家属会等形式明确政策依据和好处。
-细化执行标准：制定量化考核指标，确保执行统一。
-完善激励机制：对积极改造的罪犯给予特殊关照，增强认同感。
-加大资源投入：优化教育、劳动资源配置，支撑分级管理落地。
三、提出对策题
提升教育改造质量的对策建议：
-优化课程设置：根据罪犯犯罪类型和市场需求调整课程，如涉黑涉恶罪犯重点学习法律法规，普通罪犯侧重职业技能。
-引入社会资源：与企业合作开设实习岗位，增强培训实效。
-加强心理干预：配备专职心理教师，开展常态化心理评估。
-开展“模拟社会”训练：在监狱内模拟职场环境，帮助罪犯适应社会规则。
-建立跟踪反馈机制：刑满释放后定期回访，及时调整教育内容。
四、应用文写作题
工作计划
一、工作目标
通过强化安全管理，杜绝重大安全事故，提升罪犯改造秩序。
二、主要措施
1.完善安全巡查制度：每日开展监区巡查，重点排查消防、用电等隐患。
2.加强应急演练：每月组织火灾、脱逃等应急演练，提高处置能力。
3.强化重点罪犯管控：对有暴力倾向的罪犯实施单独管理，严防冲突。
4.开展安全教育培训：每周对罪犯进行安全知识普及，增强自我保护意识。
三、预期成效
-安全事故发生率下降50%。
-罪犯违规行为减少30%。
-警民关系更加和谐。
五、文章论述题
题目：以人文关怀筑牢新时代监狱管理根
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