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2025年安全生产责任追究制度汇编客运公司（8篇范文）

目录

1.生产责任追究责任制度有哪些

2.生产责任追究责任制度内容是什么

3.生产责任追究责任制度重点

4.生产责任追究责任制度存在的问题

5.安全生产责任追究制度客运公司（8篇范文）

有哪些

安全生产责任追究制度在客运公司中主要涵盖以下几个方面：

1.安全责任制：明确各级管理人员、驾驶员及相关部门的安全职责。

2.事故调查机制：对发生的安全事故进行详细调查，确定责任方。

3.责任追究程序：规定了对责任人的认定、处罚和教育流程。

4.预防措施：强化安全培训，完善安全管理制度，预防事故的发生。

内容是什么

1.安全责任制确保从高层管理者到一线员工，每个人都有明确的安全管理职责，形成全员参与的安全文化。

2.事故调查机制通过专业团队，分析事故原因，找出管理漏洞，防止类似事故再次发生。

3.责任追究程序依据事故严重程度，对责任人进行警告、罚款、停职等处罚，并记录在个人档案中。

4.预防措施包括定期安全培训、车辆维护检查、应急预案演练等，提高员工的安全意识和应对能力。

重点

制度的重点在于落实与执行，确保每个环节都得到有效监督。安全责任制的实施需与绩效考核挂钩，以激发员工责任心；事故调查要公正透明，找出真因，而非单纯追责；责任追究既要严惩违规行为，也要注重教育引导，以改正错误；预防措施要持续优化，与时俱进，以适应行业变化。

存在的问题

尽管制度完备，但在实践中仍存在一些问题：

1.制度执行力度不一，有时对轻微违章行为处理过于宽松，导致安全意识淡化。

2.部分员工对安全培训缺乏积极性，影响培训效果。

3.事故调查可能存在人为干扰，影响结果的真实性和公正性。

4.预防措施的更新速度可能跟不上技术进步，需要定期评估和调整。

改进措施应包括加强制度执行力，提升培训吸引力，确保事故调查的独立性，以及建立灵活的预防措施更新机制。

安全生产责任追究制度客运公司范文

第1篇安全生产责任追究制度客运公司

客运公司安全生产责任追究制度

一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任:

1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。

2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。

3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。

4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。

5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

6、参与重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失控制在最低范围内。

7、发生重大事故,按照“四不放过”的原则,实行责任例查制,对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚,情节严重的经予行政处分。

二、安机科长对公司安全生产工作负具体领导责任:

1、掌握全公司安全生产情况,组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况,在安全与生产发生矛盾时,行使裁决权。

2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核,召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。

3、负责审核车辆事故费用,对各部门安全生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,较大事故应赶赴现场参与处理,建立建全安全生产各种台帐。

4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。

5、负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。

6、负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,及时做好投保,续保及理赔服务等工作。

7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

8、发生较大以上交通事故和生产安全事故,安机科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故,对安机科长给予50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。

三、生产经营科长,对本部门安全生产负直接领导责任:

1、坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产经营方