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演讲人：
日期:
企业员工学法用法培训
目录
CATALOGUE
01
培训目标设定
02
法律常识基础
03
业务场景应用
04
操作流程规范
05
风险防控实践
06
长效学法机制
PART
01
培训目标设定
识别常见法律风险场景
通过案例分析帮助员工理解合同纠纷、知识产权侵权、劳动用工争议等高频法律风险，明确企业运营中的合规红线。
强化合规文化渗透
结合企业价值观，将法律意识融入日常业务流程，例如在采购、销售环节中强调反商业贿赂与数据隐私保护的重要性。
建立风险预警机制
培训员工掌握基础法律评估工具，如合同审查清单、合规自查表，实现风险早发现、早报告、早处置。
增强全员法律风险意识
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