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跨文化传播题库及答案
单项选择题(每题2分,共20分)
1.跨文化传播中最主要的障碍是?
A.语言差异
B.技术障碍
C.经济条件
D.政治制度
答案:A
2.文化适应的四个阶段不包括?
A.冲突
B.同化
C.适应
D.疲惫
答案:D
3.“文化冲击”一词最早由谁提出?
A.霍夫斯泰德
B.费孝通
C.马丁·布伯
D.埃德华·霍尔
答案:D
4.高语境文化中,沟通主要依赖?
A.文字表达
B.非语言线索
C.逻辑推理
D.科学数据
答案:B
5.跨文化谈判中,注重关系建立的是哪种文化?
A.低语境文化
B.长期导向文化
C.集体主义文化
D.个人主义文化
答案:C
6.文化维度理论由谁提出?
A.萨义德
B.霍夫斯泰德
C.列维-斯特劳斯
D.马林诺夫斯基
答案:B
7.“时间导向”文化中,时间被视为?
A.线性且不可逆
B.灵活可变
C.无需规划
D.非重要因素
答案:A
8.跨文化培训中,哪种方法最有效?
A.视频教学
B.案例分析
C.语言测试
D.模拟体验
答案:D
9.文化相对主义强调?
A.所有文化平等
B.西方文化最优
C.某种文化绝对正确
D.文化无差异
答案:A
10.跨文化传播中,最常见的非语言沟通是?
A.语音语调
B.身体距离
C.书面文字
D.数字信号
答案:B
多项选择题(每题2分,共20分)
1.跨文化传播的挑战包括?
A.语言障碍
B.文化价值观差异
C.非语言误解
D.技术限制
E.政治冲突
答案:A,B,C
2.跨文化适应的策略有?
A.保持原有文化立场
B.增强文化敏感性
C.积极学习对方文化
D.避免直接沟通
E.寻求中介帮助
答案:B,C,E
3.霍夫斯泰德的文化维度包括?
A.个人主义/集体主义
B.权力距离
C.离散/集散
D.稳定/变化
E.长期/短期导向
答案:A,B,D,E
4.高语境文化的特点有?
A.依赖文字沟通
B.非语言线索重要
C.沟通含蓄
D.关系导向
E.直接表达
答案:B,C,D
5.跨文化谈判的技巧包括?
A.预先了解对方文化
B.保持耐心
C.强调共同利益
D.直接提出要求
E.寻求灵活方案
答案:A,B,C,E
6.文化冲击的表现有?
A.情绪波动
B.工作效率下降
C.失落感
D.回归原有文化
E.社交回避
答案:A,B,C,E
7.跨文化传播中的非语言因素包括?
A.身体语言
B.语音语调
C.空间距离
D.时间观念
E.文字格式
答案:A,B,C,D
8.文化相对主义的观点有?
A.没有绝对的文化优劣
B.所有文化都应尊重
C.应以本国文化为标准
D.文化应不断进化
E.文化冲突不可避免
答案:A,B,D
9.跨文化培训的内容包括?
A.语言课程
B.文化习俗介绍
C.沟通技巧训练
D.法律法规解读
E.情绪管理方法
答案:A,B,C,D
10.跨文化传播的成功要素有?
A.开放心态
B.学习意愿
C.持续反馈
D.文化适应策略
E.强迫改变
答案:A,B,C,D
判断题(每题2分,共20分)
1.跨文化传播中,语言差异是唯一障碍。
答案:错
2.文化适应过程中,冲突阶段不可避免。
答案:对
3.高语境文化比低语境文化更依赖文字沟通。
答案:错
4.文化相对主义认为某种文化绝对正确。
答案:错
5.跨文化谈判中,时间导向不重要。
答案:错
6.文化冲击是单向过程,无法缓解。
答案:错
7.霍夫斯泰德的文化维度理论完全适用于所有文化。
答案:错
8.非语言沟通在高语境文化中更有效。
答案:对
9.跨文化培训能有效减少文化误解。
答案:对
10.跨文化传播中,个人主义文化更易适应。
答案:错
简答题(每题5分,共20分)
1.简述跨文化传播中的“文化冲击”及其表现。
答:文化冲击是跨文化适应过程中因文化差异引发的焦虑、困惑等负面情绪。表现包括情绪波动、社交回避、工作效率下降等。
2.如何在高语境文化中有效沟通?
答:高语境文化中,沟通需注意非语言线索,如身体语言、语音语调等,避免直接表达,强调关系建立。
3.跨文化谈判中,如何处理文化价值观差异?
答:通过预先了解对方文化,寻找共同利益,保持耐心,寻求灵活方案,并借助中介帮助。
4.跨文化培训的目标是什么?
答:提升跨文化沟通能力,减少文化误解,增强文化适应策略,促进团队协作。
讨论题(每题5分,共20分)
1.跨文化传播中,文化相对主义与ethnocentrism(种族中心主义)有何区别?
答:文化相对主义强调所有文化平等,反对以自身文化标准评判他者;而种族中心主义则认为自身文化最优,排斥其他文化。
2.在全球化背景下,跨文化传播的必要性何在?
答:全球化促进国际交流,跨文化传播有助于减少误解,增强合作,推动文化融合与经济发展。
3.如何在教育中融入跨文化意识培养?
答:通过课程设计、案例分析、模拟
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