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演讲人：日期:企业培训团队销售培训
目录CATALOGUE01培训规划与目标设定02核心销售技能模块03培训方法与工具04资源与支持系统05效果评估机制06持续优化策略
PART01培训规划与目标设定
销售团队现状评估销售技能水平分析通过模拟销售场景测试、客户反馈收集及业绩数据复盘，评估团队成员在需求挖掘、产品讲解、谈判技巧等核心销售环节的实际能力短板。客户画像匹配度调研统计现有客户群体特征与销售策略的契合度，发现因目标客户定位偏差导致的资源浪费或商机流失现象。团队协作效率诊断分析跨部门协作流程（如市场线索分配、售后支持响应）中存在的沟通障碍，识别因流程冗余或职责不清导致的销售转化率下降问题
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