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2025国考保定市档案管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

阅读以下材料，概括保定市在档案管理数字化建设方面存在的主要问题。

材料：

近年来，保定市积极推进档案管理数字化建设，取得了一定成效。然而，在实践过程中仍存在诸多问题。部分档案馆数字化设备陈旧，更新换代缓慢，导致档案扫描效率低下。部分单位档案数字化标准不统一，数据格式不兼容，影响后续利用。此外，数字化档案安全管理意识薄弱，存在数据泄露风险。同时，基层档案人员数字化技能不足，培训力度不够，制约了数字化进程。一些老旧档案保存不善，破损严重，数字化难度大。

答案：

保定市档案管理数字化建设存在的主要问题包括：

（1）数字化设备陈旧，更新换代缓慢，影响扫描效率；

（2）数字化标准不统一，数据格式不兼容，制约数据共享；

（3）数据安全管理意识薄弱，存在数据泄露风险；

（4）基层档案人员数字化技能不足，培训力度不够；

（5）部分老旧档案保存不善，破损严重，数字化难度大。

解析：

本题需准确概括材料中的问题，避免主观臆断。材料中直接或间接反映了5个核心问题，需逐一提炼并条理化。

2.题目：

阅读以下材料，归纳保定市档案管理服务社会利用方面的创新举措。

材料：

保定市档案局积极拓展档案利用渠道，提升服务水平。一是推出“互联网+档案”服务，用户可通过手机APP查询部分开放档案。二是与博物馆合作，建立档案史料展览，增强公众档案意识。三是开展“档案进社区”活动，为居民提供政策咨询、证明开具等服务。四是利用大数据技术，建立档案智能检索系统，提高查找效率。五是针对企业需求，提供个性化档案咨询服务。

答案：

保定市档案管理服务社会利用的创新举措包括：

（1）推出“互联网+档案”服务，方便用户远程查询；

（2）与博物馆合作，建立档案史料展览；

（3）开展“档案进社区”活动，服务居民需求；

（4）利用大数据技术，建立档案智能检索系统；

（5）为企业提供个性化档案咨询服务。

解析：

材料中列举了5项创新举措，需逐条概括，确保内容全面且准确。

3.题目：

阅读以下材料，归纳保定市档案管理人才队伍建设方面的不足。

材料：

保定市档案管理人才队伍建设存在短板。一是招聘门槛高，年轻人才引进困难。二是现有人员学历结构不合理，高学历人才比例低。三是培训体系不完善，缺乏系统性职业发展规划。四是激励机制不足，人员流动性大，影响工作稳定性。五是档案专业院校与地方档案部门合作较少，产学研结合不紧密。

答案：

保定市档案管理人才队伍建设方面的不足包括：

（1）招聘门槛高，年轻人才引进困难；

（2）现有人员学历结构不合理，高学历人才比例低；

（3）培训体系不完善，缺乏系统性职业发展规划；

（4）激励机制不足，人员流动性大；

（5）档案专业院校与地方档案部门合作较少，产学研结合不紧密。

解析：

材料中明确指出5个方面的问题，需逐条提炼并归纳。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目：

针对保定市档案管理数字化建设存在的问题，提出3条具体可行的改进措施。

答案：

（1）加大资金投入，更新数字化设备，淘汰陈旧设备，提升扫描效率；

（2）制定统一数字化标准，规范数据格式，确保数据兼容性，促进资源共享；

（3）加强数据安全管理，建立数据备份和加密机制，定期开展安全检查，防范数据泄露风险。

解析：

对策需针对性强，具体可行。材料中提到设备陈旧、标准不统一、安全意识薄弱等问题，答案一一对应提出解决方案。

2.题目：

为提升保定市档案管理服务水平，提出3条针对性建议。

答案：

（1）扩大“互联网+档案”服务范围，增加更多开放档案的线上查询功能；

（2）建立档案利用需求反馈机制，根据用户需求优化服务流程；

（3）加强档案宣传，提升公众档案意识，定期举办档案知识讲座。

解析：

建议需结合实际，具有操作性。材料中提到服务渠道有限、公众参与度不高等问题，答案针对性提出改进方向。

三、综合分析题（共1题，25分）

1.题目：

阅读以下材料，分析保定市档案管理数字化建设对地方经济社会发展的重要意义。

材料：

保定市作为历史文化名城，拥有丰富的档案资源。近年来，数字化建设加速推进，不仅提高了档案管理效率，也为地方经济发展提供了数据支撑。例如，通过数字化档案，企业可快速查询历史政策，降低经营成本；学者可利用档案资料开展研究，促进文化传承。此外，数字化档案还助力政府决策，提升公共服务水平。

答案：

保定市档案管理数字化建设对地方经济社会发展的重要意义体现在：

（1）提高档案管理效率，降低人工成本，优化资源配置；

（2）为企业和学术研究提供数据支持，促进经济和文化发展；

（3）助力政府科学决策，提升公共服务能力，增强社会效益。

解析：

需从经济、文化、社会