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2025国考无锡市群团工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

无锡市某社区近年来在推动“社区群团工作现代化”方面开展了多项创新实践,包括建立“妇女微家”、开展“青年就业导航计划”、实施“老年健康关爱行动”等。请根据给定材料,概括无锡市社区群团工作现代化的主要做法,并分析其成效。(材料略)

答案

无锡市社区群团工作现代化的主要做法包括:

(1)平台建设:依托社区资源,建立“妇女微家”“青年之家”“长者驿站”等微型服务站点,实现群团工作触角下沉。

(2)精准服务:针对不同群体需求,开展“一对一”帮扶,如为失业青年提供就业培训、为老年群体组织健康讲座。

(3)数字化赋能:开发社区群团工作APP,整合政策信息、服务资源,提升服务效率。

(4)协同联动:联合社工组织、志愿者等社会力量,形成多元参与的工作格局。

成效体现在:群众满意度提升20%,青年就业率增长15%,老年人健康管理覆盖率超90%。

解析

本题考查对社区群团工作现代化做法的归纳能力。材料需体现平台建设、精准服务、数字化及协同联动等维度,成效需结合数据支撑。

2.题目

近年来,无锡市在推动“乡村振兴群团行动”中,组织妇联、共青团、工会等开展“巾帼助农”“青年兴农”“职工惠农”系列活动。请根据给定材料,概括无锡市群团组织助力乡村振兴的主要措施及其作用。(材料略)

答案

无锡市群团组织助力乡村振兴的主要措施包括:

(1)产业帮扶:妇联组织“农产品电商培训”,共青团推动“青年农场主”项目,工会扶持“职工农场”发展。

(2)技能提升:开展农业技术培训、创业指导,培养新型职业农民。

(3)资源整合:联合企业、高校等提供资金、技术支持,搭建供需对接平台。

(4)文化赋能:举办乡村文化活动,传承农耕文化,增强乡村凝聚力。

作用:带动农村就业5000余人,农产品电商销售额增长30%,乡村产业发展水平显著提升。

解析

本题考查对群团组织助力乡村振兴措施的概括能力。需结合产业帮扶、技能提升、资源整合、文化赋能等维度,作用需体现经济和社会效益。

3.题目

无锡市在推进“和谐劳动关系构建”中,群团组织积极开展“劳动法律宣传月”“职工心理关爱”等活动。请根据给定材料,概括无锡市群团组织在构建和谐劳动关系中的创新做法。(材料略)

答案

无锡市群团组织构建和谐劳动关系的创新做法包括:

(1)普法宣传:通过线上线下结合的方式,提升企业主体责任意识。

(2)矛盾调解:建立“工会+调解员”快速响应机制,化解劳动纠纷。

(3)心理疏导:引入EAP(员工援助计划),缓解职工压力。

(4)权益保障:推动企业落实带薪休假、高温补贴等政策。

成效:劳动争议调解成功率超95%,职工满意度提升25%。

解析

本题考查对群团组织构建和谐劳动关系创新做法的概括能力。需结合普法、调解、心理疏导、权益保障等维度,并体现创新性。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

4.题目

无锡市某区在推进“群团工作数字化转型”中,部分基层干部反映存在“技术应用难”“数据共享不足”“服务精准度低”等问题。请结合给定材料,分析这些问题产生的原因,并提出对策建议。(材料略)

答案

问题原因:

(1)能力短板:基层干部数字素养不足,缺乏系统培训。

(2)机制障碍:群团组织间数据壁垒突出,协同不足。

(3)技术适配:现有平台功能单一,未精准匹配群众需求。

对策建议:

(1)强化培训:开展“数字群团”专项培训,提升基层干部应用能力。

(2)打破壁垒:建立群团数据共享平台,实现信息互通。

(3)优化平台:引入AI算法,提升服务精准度,如智能匹配岗位需求。

解析

本题考查问题分析与对策能力。原因需从人员、机制、技术维度分析,对策需具体可操作。

5.题目

无锡市在推进“群团工作品牌化”过程中,部分品牌活动存在“同质化严重”“参与度低”“影响力有限”等问题。请结合给定材料,分析问题根源,并提出改进方向。(材料略)

答案

问题根源:

(1)定位模糊:品牌特色不突出,缺乏差异化设计。

(2)宣传不足:线上线下推广乏力,群众知晓率低。

(3)评价缺失:缺乏科学评估体系,活动效果难以衡量。

改进方向:

(1)精准定位:结合地域特色(如太湖文化)开发差异化品牌。

(2)创新宣传:利用新媒体矩阵扩大影响力,如短视频直播带货。

(3)量化评估:建立品牌指数考核机制,动态优化活动设计。

解析

本题考查问题分析与改进能力。根源需从定位、宣传、评价维度分析,改进方向需结合无锡特色。

三、提出对策题(共1题,25分)

6.题目

无锡市某街道在推进“社区群团工作网格化”中,发现存在“网格员职责不清”“群众参与度低”“资源整合不充分”等问题。请结合给定材料,提出完善社区群团工作网格化的具体措施。(

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