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集体合同协商会议记录

会议名称：[公司全称]集体合同（草案）协商会议（第X次）

会议时间：XXXX年XX月XX日上午/下午X时X分

会议地点：公司XX会议室

参会人员：

*甲方（企业方）代表：[姓名]，[职务，如：总经理]；[姓名]，[职务，如：人力资源部经理]；[姓名]，[职务，如：法务部主管]等共X名代表。

*乙方（职工方/工会方）代表：[姓名]，[职务，如：工会主席]；[姓名]，[职务，如：职工代表/部门主管]；[姓名]，[职务，如：职工代表/普通职工]等共X名代表。

列席人员：（如有，例如：上级工会领导[姓名]，[职务]）

记录人：[姓名]

会议议题：关于《[公司全称]集体合同（草案）》（以下简称“合同草案”）的协商与修订。

会议议程：

1.宣布会议开始，明确本次协商会议的目的与议程。

2.甲、乙双方代表分别就合同草案的前期准备情况及主要内容作简要说明。

3.对合同草案分章节进行逐条协商讨论，听取各方意见，寻求共识。

4.总结本次协商成果，明确分歧点及后续工作安排。

5.宣布会议结束。

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协商过程与主要内容纪要：

（一）会议开场与说明

会议由甲方代表[姓名，职务]或乙方代表[姓名，职务]主持。主持人首先感谢双方代表的积极参与，并强调了集体合同协商对于构建和谐劳动关系、保障双方合法权益的重要性。随后，主持人简要介绍了本次协商会议的议程和预期目标。

甲方人力资源部[姓名]经理就合同草案的起草依据（如《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》等相关法律法规）、起草过程以及草案中关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、职业培训、合同期限等核心条款的初步设想和理由进行了说明。

乙方工会主席[姓名]同志代表职工方感谢公司管理层对集体协商工作的重视，并表示工会已就合同草案向广大职工进行了意见征集，本次协商将充分反映职工诉求，力求在合法合规的前提下，达成兼顾企业发展与职工权益的共识。

（二）合同草案条款协商讨论

与会双方代表本着平等、自愿、公平、诚信的原则，对合同草案展开了认真、细致的讨论。

1.关于“劳动报酬”条款：

*双方一致认同劳动报酬应遵循按劳分配、同工同酬的原则，并与企业经济效益挂钩。

*乙方代表提出，希望明确年度工资调整的具体机制和参考因素，如当地最低工资标准调整、物价指数变动、企业利润增长等，并建议设定一个合理的工资增长指导线范围。甲方代表表示，企业经营存在不确定性，工资调整需综合考量企业实际经营状况、行业水平及可持续发展能力，同意将工资调整机制作为重点议题进一步研究，力求找到双方都能接受的方案。

*针对草案中提及的岗位工资等级划分，乙方代表建议增加关于岗位评估的透明度和职工参与度的表述。甲方表示将考虑在相关附件中对此进行补充说明。

2.关于“工作时间与休息休假”条款：

*双方对标准工时制度、法定节假日、年休假等国家规定的基本休息休假权利无异议。

*乙方代表重点关注了加班问题，提出应严格控制加班时长，保障职工休息权，并确保加班工资足额、及时支付。建议在合同中明确加班的审批程序和职工的知情权。甲方代表表示，公司将严格遵守国家关于加班的规定，因生产经营确需加班的，会与职工协商，并依法支付加班报酬，同时将进一步规范加班管理流程。

3.关于“劳动安全卫生”条款：

*双方均认为保障职工劳动安全卫生是企业的首要责任。

*乙方代表建议，企业应加大安全生产投入，定期组织安全生产培训和应急演练，改善劳动条件，为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并建立健全职业病防治措施。甲方代表表示认同，承诺将严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，加强安全管理，确保职工在生产过程中的安全与健康，并欢迎工会参与安全监督检查。

4.关于“社会保险与福利”条款：

*双方一致同意，公司将依法为职工缴纳各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数和比例按国家及地方规定执行。

*乙方代表提出，希望公司在法定福利基础上，能根据企业效益，适当增加如体检、节日慰问、职工培训等福利项目。甲方代表表示，企业会根据自身发展情况和承受能力，逐步改善职工福利，对于职工提出的合理建议，将予以认真研究。

5.关于“合同期限与变更、解除”条款：

*双方就集体合同的期限（如X年）进行了讨论，初步倾向于X年，并约定了合同的生效日期和终止日期。

*对于合同的变更、解除条件和程序，双方同意严格依照国家法律法规的规定执行，并强调了任何变更均需双方协商一致的原则。

（三）分歧与共识

*达成初步共识的条款：经过充分讨论，双方在合同草案中关于【例如：基本社会保险的缴纳、法定节假日和年休假的执行、劳动安全卫生的基本