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请假流程优化实施方案
汇报人:XXX(职务/职称)
日期:2025年XX月XX日
现状分析与问题诊断
优化目标与原则制定
跨部门需求调研
优化方案设计框架
数字化工具选型与实施
审批权限与责任明确
员工自助服务功能开发
目录
流程合规性强化措施
系统测试与试点运行
全员培训与宣导计划
监控与持续改进机制
风险预案与应急处理
成本效益分析
推广计划与里程碑
目录
现状分析与问题诊断
01
当前请假流程梳理与描述
纸质申请为主
多级审批链条
存档管理混乱
数据统计困难
制度执行差异
目前请假流程仍以纸质表格填写为主,员工需手工填写个人信息、请假类型、时间等,存在字迹不清、信息遗漏风险。
请假
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