2025年学校工会人员管理制度（通用12篇）.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

学校工会人员管理制度

学校工会人员管理制度（通用12篇）

在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度对社会

经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有

着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以

下是小编整理的学校工会人员管理制度，仅供参考，希望能够帮助到

大家。

学校工会人员管理制度篇1

1、维护教职工的民主权利

(1)确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力，确保会员对学

校的知情权、参与权、民主监督权。

(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有

同级党政副职待遇。

(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展

工作，履行好自己的权力与义务。

2、确保会员物质利益

(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、

进修的权益。

(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极

关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学

校14周岁以下教工子女的关心、慰问。

(3)工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报

酬等要求，监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。

(4)成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。

(5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。

(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、

丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。

(7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病

保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

参与职能

1、完善教代会制度

(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大

问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。

(2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教

职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。

(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民

主议政、民主管理、民主监督职能，体现了教师的主人翁精神。

(4)学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解

答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。

(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等

工作都严格按民主程序进行。

2、完善“校务公开”工作

(1)落实《关于推行校务公开制度的实施意见》，深化学校的民主

参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和

稳定为目的“校务公开”工作。

(2)“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执

行人;工会为第一监督人的职责。

(3)制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏

的公开工作;采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。

教育职能

1、积极参与教育教学工作

工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动，配合学校在

教师中开展各种业务技能的活动竞赛。

2、“学习