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宣传部述职报告

在过去的一年里，宣传部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略和年度工作目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实意识形态工作责任制，不断提升宣传思想文化工作质量和水平，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将本年度工作情况汇报如下。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

我们始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织中心组学习12次，专题研讨6次，邀请专家学者授课4场，班子成员带头撰写心得体会15篇，带动全体党员干部形成良好学习氛围。我们创新学习形式，采取线上+线下、理论+实践相结合的方式，通过学习强国平台、专题党课、实地践学等多种途径，推动理论学习走深走实。特别是在学习贯彻党的二十大精神过程中，我们制定了详细的学习计划，开展了学思践悟二十大系列主题活动，组织知识竞赛、主题演讲、征文比赛等形式多样的学习活动20余场，参与人员达800余人次，确保党的二十大精神入脑入心。

我们还注重理论成果转化，将学习成果转化为推动工作的具体举措。围绕公司发展战略，组织开展了我为发展献一策活动，收集合理化建议120余条，其中35条被采纳实施。同时，我们加强意识形态阵地建设，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险点，建立健全舆情监测、研判、处置机制，全年妥善处置各类舆情事件15起，有效维护了公司良好形象。

二、聚焦主责主业，提升宣传效能

新闻宣传工作是宣传部的核心职责。我们坚持围绕中心、服务大局，全方位、多角度、深层次宣传报道公司改革发展成就。全年共在各级媒体刊发新闻稿件1200余篇，其中国家级媒体120篇，省级媒体280篇，市级媒体400篇。我们加强与主流媒体的沟通合作，与人民日报、新华社、经济日报等中央媒体建立了常态化沟通机制，全年组织媒体集中采访活动8次，推出深度报道30余篇，有效提升了公司知名度和影响力。

我们注重新闻宣传的策划性和深度性，围绕公司重大项目、重点工作和典型人物，精心组织系列报道。在项目建设方面，我们推出了项目建设进行时专栏，全程跟踪报道了10个重点项目的建设进展，展现了建设者们攻坚克难的精神风貌；在科技创新方面，我们策划了创新驱动发展专题报道，深入挖掘公司在技术创新、管理创新等方面的典型案例20余个；在人才培养方面，我们开展了工匠风采系列报道，宣传报道了30名一线技术能手和先进模范人物的感人事迹。

我们还加强新闻宣传阵地建设，优化公司官网、内刊、宣传栏等传统宣传平台，提升内容质量和传播效果。公司官网全年更新信息2000余条，内刊发行12期，宣传栏更新内容36期，成为展示公司形象、传递企业声音的重要窗口。

三、创新媒体融合，拓展传播渠道

我们顺应媒体发展趋势，积极推进传统媒体与新媒体融合发展，构建全方位、立体化的传播格局。公司微信公众号全年发布推文500余篇，粉丝数量增长30%，阅读总量突破100万次；微博平台发布信息1200余条，粉丝增长25%，话题讨论量达50万次；短视频平台发布作品200余个，总播放量超500万次，点赞量超30万次。

我们注重新媒体内容创新，打造了一批具有影响力的新媒体产品。策划制作的一分钟了解公司系列短视频，以生动活泼的形式展示公司发展成就和文化理念，单期最高播放量达50万次；推出的员工故事系列微纪录片，通过真实感人的员工故事传递企业温度，引发广泛共鸣；开发的智慧党建小程序，集学习、交流、服务于一体，上线半年用户突破5000人。

我们还加强新媒体矩阵建设，整合公司各部门、各子公司的新媒体资源，形成上下联动、协同发力的宣传格局。建立了新媒体内容共享平台，实现优质内容的多平台分发；组建了新媒体创作团队，培养了一批专业的新媒体人才；制定了新媒体运营管理办法，规范了新媒体运营流程，提升了新媒体传播效果。

四、深化品牌建设，塑造企业形象

品牌是企业的重要无形资产。我们围绕公司发展战略和品牌定位，系统推进品牌建设工作。制定了品牌建设规划，明确了品牌核心价值和品牌传播策略；统一了企业视觉识别系统，规范了公司标识、色彩、字体等视觉元素的应用；加强了品牌资产管理，建立了品牌资产评估体系，定期开展品牌价值评估。

我们注重品牌传播的精准性和有效性，针对不同受众群体制定差异化的传播策略。对内，通过企业文化手册、员工培训、文化活动等形式，增强员工对企业品牌的认同感和归属感；对外，通过广告投放、公关活动、赞助合作等方式，提升品牌知名度和美誉度。全年组织品牌推广活动30余场，包括行业展会、技术交流会、公益慈善活动等，有效扩大了品牌影响力。

我们还加强危机公关能力建设，建立健全危机公关预案，定期开展危机公关演练，提升危机应对能力。全年妥善处理品牌危机事件5起，通过及时有效的危